Encadrant d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales H/F - Néphrologie-Dialyse

Descriptif Le Centre Hospitalier de la Côte Basque recrute 1 Poste d'Encadrant d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales H/F à temps plein au sein du service Néphrologie-Dialyse à compter du 27 juillet 2026. Ce poste est à pourvoir par voie de mutation, détachement ou voie contractuelle. Présentation du Pôle et service : Le Pôle Inter établissements de Médecine Interne regroupe l'ensemble des services de médecine interne sur trois sites du GHT. Le service de nephrodialyse se trouve sur le site de saint Léon au premier étage. Il propose 9 lits d'hospitalisations complètes en néphrologie et 20 postes de dialyse en hospitalisation avec deux rotations par jour. Il assure également la prise en charge de certaines dialyses au sein du service de la réanimation de de la SAUV (Service d'Accueil d'Urgences Vitales). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, d'IDE, AS et ASH et représente environ 50 personnes en personnel non médical. Les IDE réalisent des astreintes. Prérequis : Etre titulaire du diplôme de cadre de santé / Epreuves de sélections pour les FF Horaires de travail : Forfait jour. Permanence de l'encadrement sur site, 1 à partir de 8h et 1 jusqu'à 18 h, répartie au sein du pôle du lundi au vendredi. Participation aux permanences de l'encadrement sur site de l'établissement, des weekend et jours fériés, réparties au sein des cadres identifiés par la Direction des soins Modalités spécifiques : Planification des absences programmées avec les quatre cadres du pôle (Présence minimale de deux cadres) MISSIONS du POSTE : Organiser l'activité de soins et des prestations associées Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES : En référence au socle des valeurs du service public hospitalier promues dans le projet d'établissement du GHT [continuité des soins, égalité (neutralité des agents, non-discrimination, respect, laïcité) et adaptabilité (réactivité, efficience, qualité)] les critères de manières de servir suivants s'appliquent à tous les agents du GHT : Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur dans son travail Implication et investissement dans son travail