Directrice adjointe de la Crèche F/H

Descriptif Collabore à l'organisation et au bon fonctionnement de la crèche, sous l'autorité de la Directrice de la crèche, afin d'optimiser la capacité, la qualité de l'accueil et les prises en charge des enfants. Organise l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille, collabore au suivi médical et met en place une politique de prévention Participe à la gestion des personnels et des stagiaires Organise des réunions et participe aux différentes réunions d'équipe pour la mise en place et le suivi des projets Veille à l'application et au respect des normes HACCP Garantit la maintenance et l'entretien des locaux Assure la gestion des stocks Participe à la gestion financière, à la traçabilité des présences, au tableau de bord de l'activité Élabore les contrats individuels des familles et réalise la facturation Collabore à la rédaction du rapport d'activité annuel Prépare et participe aux journées pédagogiques Veille, en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants, au suivi des projets de section et à l'application du projet pédagogiques Astreintes téléphoniques du matin est de 6h30 à 8h et celle du soir de 18h30 à 21h40. Cette astreinte est rémunérée et un téléphone portable est fourni Référente de section à hauteur de O.20% du temps de travail Participation à des actions de formation avec d'autres crèches du Groupe Hospitalier Collaboration au suivi d'enfants par des organismes extérieurs Astreintes téléphoniques entre 6h30-7h00/8h00 et 19h00-21h40 Formations et/ou qualifications requises : Diplôme IDE, PUER ou Diplôme EJE Connaissances informatiques (EXCEL, WORD). Formation de gestion. EXPÉRIENCE REQUISE Expérience conseillée en services de pédiatrie, crèches. Connaissances particulières : Puériculture, soins d'urgence, management, informatique, animation, esprit d'analyse, pédagogie Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE Gestes de premiers secours pédiatriques Qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités et des relations humaines, aptitude pour l'encadrement et le travail d'équipe ; Esprit de décision, sens de l'organisation, disponibilité, capacité d'organisation ; Dynamisme, maîtrise de soi ; Aptitude pour l'écoute et la guidance ; Actualisation des connaissances ; Autonomie. POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS