Conseiller(ère) en transition énergétique et écologique en santé

Descriptif Dans le cadre de son engagement pour le développement durable et en réponse aux obligations réglementaires, le Centre Hospitalier recrute un(e) Conseiller(ère) en Transition Énergétique et Écologique en Santé (CTEES). Le/la CTEES occupe un rôle pivot entre les directions fonctionnelles, les équipes soignantes et ou les partenaires. Il/elle pilote la stratégie de transition écologique de l'établissement avec une double expertise : la performance énergétique du bâti et l'éco-responsabilité des pratiques de soins. Le/la CTEES conseille les membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Oise Ouest et Vexin (Crèvecur-le-Grand, Grandvilliers, Chaumont-en-Vexin et Clermont de l'Oise) sur les actions à entreprendre pour engager une transition énergétique et écologique durable. Cette fiche de poste n'est pas limitative ni exhaustive. Elle est amenée à évoluer en fonction des besoins du CH Beauvais, du GHT, de l'évolution de la réglementation en la matière et du périmètre du GHT. * Missions et Activités : Piloter la transition écologique de l'établissement Déployer et animer le plan d'action issu du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES réalisé en 2025) : suivi des indicateurs, mise à jour annuelle, reporting à la Direction Générale et aux instances. Élaborer et mettre en uvre une feuille de route pluriannuelle de transition écologique issue du volet écoresponsable comprenant les volets énergie, déchets, achats responsables, mobilité, biodiversité et écoconception des soins. Coordonner les démarches RSE de l'établissement en lien avec les obligations réglementaires (SPASER, loi Climat et Résilience, Décret tertiaire, loi EGalim). Être le référent institutionnel sur les questions de transition écologique vis-à-vis des partenaires (ARS, ADEME, collectivités). Transition énergétique et performance du bâti Réaliser et mettre à jour le diagnostic énergétique du patrimoine immobilier (bâtiments, éclairage, flotte de véhicules). Élaborer et piloter un plan pluriannuel de maîtrise des consommations énergétiques. Assurer le suivi des consommations énergétiques (gaz, électricité, eau). Instruire les dossiers de subvention et appels à projets (CEE, ADEME, Région, fonds européens, ANAP). Consulter et piloter les prestataires (bureaux d'études, AMO, maîtres d'uvre) pour les opérations d'amélioration énergétique. Optimiser les contrats de fournitures d'énergie (électricité, gaz) et analyser les contrats CVC. Assurer le suivi des audits énergétiques et des obligations ICPE. Éco-conception des soins et écologie des pratiques soignantes Être l'interlocuteur privilégié des équipes soignantes pour identifier et réduire l'impact environnemental des actes de soins (bloc opératoire, réanimation, consultations, imagerie). Accompagner le développement de filières de gestion écologique des déchets d'activités de soins (DASRI, déchets piquants, déchets chimiques) : tri, valorisation, réduction à la source. Proposer et déployer des substitutions de produits ou de pratiques à impact environnemental réduit (dispositifs médicaux, produits désinfectants, consommables). Lire et analyser les fiches techniques et fiches de données de sécurité (FDS) des produits utilisés dans les soins afin d'évaluer leur impact environnemental et sanitaire. Collaborer avec le service achats pour intégrer des critères d'éco-conception dans les marchés publics (critères environnementaux, analyse du cycle de vie). Contribuer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) sous l'angle environnemental. Sensibilisation, formation et communication Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à la transition écologique à destination des équipes soignantes, administratives et techniques. Développer des supports pédagogiques adaptés aux différents publics (présentations PowerPoint, guides pratiques, affiches, e-learning). Prendre la parole lors des instances internes (Commission médicale d'établissement, Comité Social d'Etablissement, Comité de Direction, réunions de pôle) pour présenter les actions et les résultats. Co-animer le volet écoresponsable. Participer à la communication externe sur les engagements environnementaux de l'établissement. Animer un réseau de correspondants éco-responsables dans les services. Production de livrables et reporting Produire des tableaux de bord de suivi des indicateurs environnementaux (énergie, carbone, eau, déchets). Réaliser des présentations synthétiques et visuelles (PowerPoint) à destination de la Direction Générale, des instances et des partenaires institutionnels. Analyser des données statistiques issues de différentes sources (factures, logiciels métier, bases ADEME) pour identifier les leviers de progrès. Rédiger des rapports d'activité, notes de synthèse, fiches projets et dossiers réglementaires. Assurer un reporting régulier et structuré des indicateurs de performance environnementale. Répondre au besoin aux appels à projet pour financer la transition écologique des établissements du GHT. * Compétences attendues Maîtrise de la méthodologie BEGES (scope 1, 2, 3) Connaissance du code de l'environnement et des réglementations applicables au secteur santé Lecture et analyse de fiches techniques et FDS produits Connaissance des filières de gestion des déchets (DASRI, DEEE, déchets chimiques, radioactif) Compétences en thermique du bâtiment et efficacité énergétique Suivi des consommations, proposer des indicateurs de performance Marchés publics liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables Données et outils numériques Maîtrise avancée d'Excel : analyse statistique, tableaux croisés, graphiques Maîtrise de PowerPoint : production de présentations professionnelles et percutantes Aisance avec les logiciels métier (GTB, GMAO, bases ADEME) Capacité à traiter et synthétiser des données issues de sources hétérogènes Qualités rédactionnelles (rapports, notes, fiches de synthèse) Aisance à l'oral : prises de parole en réunion, animation de formations et sensibilisations Capacité à adapter le discours à des publics variés (soignants, techniciens, directeurs) * Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : o Rigueur, sens de l'organisation, o Réactivité, o Autonomie, o Capacité à prendre des décisions, o Capacité d'adaptation et d'innovations, o Aptitudes à la communication avec les différents interlocuteurs (services de soins/médecins/chefs de pôles/administratifs/techniques), o Aptitude au travail en équipe et capacité à embarquer les équipes o Avoir une bonne appréciation des diverses situations rencontrées. * Les niveaux requis : o Formation initiale Diplôme bac +4 ou bac +5 : Master en gestion de l'environnement, développement durable, gestion de l'énergie. Master en énergie, efficacité énergétique, génie thermique Formation de professionnel de santé (infirmier, IBODE, pharmacien, médecin) avec sensibilité environnementale fortement valorisée Double cursus santé / environnement : profil particulièrement recherché o Expérience Expérience en gestion de projet environnemental (secteur hospitalier souhaité) Expérience en milieu de soins ou connaissance du fonctionnement hospitalier MCO : un atout majeur Expérience en bureau d'études fluides ou gestion de chantier TCE appréciée o Exigences particulières : Permis de conduire. Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHT. o Horaires : Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h par semaine Nature des horaires : Fixe Amplitude horaire : 9H18H Repos hebdomadaires : Fixe Astreintes et/ou permanences : Non Télétravail : possibilité selon le protocole adapté o Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHT.