CH Briançon - Cadre de Santé - Laboratoire Territorial - 80%

Descriptif Missions générales Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des activités paramédicales du service Missions permanentes Gestion des moyens, des ressources humaines, techniques, économiques et informationnelles. -Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités paramédicales, la présence des personnels paramédicaux des unités dont il a la responsabilité en fonction des compétences requises par les activités et de leur répartition dans le temps ; le cadre élabore et valide avec les biologistes responsables des activités, les plannings et les tableaux de service. -Veiller à la gestion efficiente des ressources humaines en personnel non médical en assurant et/ou relayant certaines missions administratives : recrutement, évaluation du PNM, élaboration du plan de formation, prévention et identification des risques professionnels, tenue du logiciel de gestion du temps de travail. -Proposer et /ou mettre en oeuvre les évolutions des modalités d'organisation de prise en charge des analyses au regard des ressources disponibles. -Le cadre assure la gestion du budget d'exploitation en organisant l'approvisionnement en consommables (passation et réception des commandes, en lien avec la direction des services économiques) et le suivi des dépenses. -Organiser et coordonner la maintenance des équipements de l'unité en lien avec le service biomédical et participe à l'élaboration des plans d'investissement. -Organiser la gestion des besoins en matériels et réactifs nécessaires à l'activité du service. -Veiller à l'actualisation des inventaires des matériels et des équipements. -Contrôler la bonne utilisation des dispositifs médicaux mis à dispositions dans les unités de soins. -Organiser, coordonner et contrôler la diffusion et la transmission d'informations techniques et administratives auprès des personnels. Management de la qualité -Participer à la démarche d'assurance qualité et favoriser, en interne et dans les groupes de travail transversaux, à la participation des équipes paramédicales, à la mise en oeuvre des processus de certification et/ou accréditation et veiller à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place. -Mettre en oeuvre, à partir des orientations du projet de soins, l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles paramédicales des unités dont il a la responsabilité. -S'assurer de la qualité des relations avec les autres laboratoires et les services cliniques. -Contribuer en lien avec la direction qualité et la direction des soins, à élaborer les réponses aux plaintes et réclamations concernant les prestations paramédicales et à proposer et mettre en place des actions correctives. -Optimiser avec le pole, la DRH et la Direction des soins, les conditions de travail des professionnels paramédicaux et assurer la prévention des risques professionnels. Missions ponctuelles ou spécifiques -Contribuer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement et coordonner sa mise en oeuvre et son évaluation pour les unités dont il a la responsabilité. -Organiser avec le responsable médical d'unité, la communication et la concertation interne. -Participer aux réunions de bureaux de pôle. -Participer à la continuité de l'encadrement. -Participer en lien avec le cadre paramédical de pôle, la direction des soins et la DRH, à la définition des missions de l'encadrement. -Participer aux projets et missions transversales de l'établissement. -Participer aux appels d'offres lors des renouvellements des marchés Missions de communication et relation -Favoriser la communication interne et externe au service -Mettre en place un management favorisant une dynamique positive d'équipe. -Animer des réunions d'information et des groupes de travail au sein du laboratoire. -Collaborer avec les prestataires extérieurs. -Veiller à la sécurité des biens, des personnes et des locaux du service. Missions de formation -Contribuer et organiser le recueil des besoins de formation des professionnels paramédicaux de son unité en assurer le suivi et la mise en oeuvre du plan de formation. -Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires. -Veiller à l'actualisation régulière de ses compétences.