Cadre formateur / formatrice à l'Institut de Formation des Professions de Santé

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES La spécificité des missions du/de la formateur/formatrice est de : Concevoir et gérer, en coresponsabilité avec les professionnels du terrain, le dispositif de formation en alternance Accompagner les élèves et étudiants dans leur parcours de formation, l'acquisition des connaissances et des compétences et les amener à une analyse réflexive des pratiques Concevoir et mettre en uvre des situations d'apprentissage pour assurer la mise en lien des savoirs et leur transférabilité Contribuer à la mise en uvre des axes de formation continue au sein de l'institut Contribuer au développement de la démarche qualité et à la mise en uvre de la certification de l'institut de formation Activités principales Mise en uvre et évaluation du projet pédagogique de l'institut Implication dans la démarche qualité et de certification de l'institut de formation Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques Enseignement, animation de travaux de groupes, de travaux pratiques et dirigés Mise en uvre de l'enseignement à distance Entretien de suivi pédagogique personnalisé et reporting à l'équipe de direction Contrôle des connaissances et des compétences des élèves et étudiants Organisation des stages cliniques en collaboration avec la coordinatrice des stages Relations avec les intervenants externes, cadres et professionnels des lieux de stage Collaboration avec les enseignants de l'université, les collègues des autres instituts Conduite et animation de réunions Veille professionnelle à son domaine d'activité Encadrement des étudiants cadres de santé Représentation de l'institut dans des groupes de travail, associations professionnelles telles que le CEFIEC, le GERACFAS, l'AFEDI EQUIPE, ENVIRONNEMENT L'IFPS, situé 5 cours Gisèle Halimi à Ambilly, assure les formations initiales infirmière, aide-soignante, et développe des axes de formation continue. Au total, plus de 400 apprenants et 100 stagiaires sont formés au sein de l'IFPS chaque année. Le projet pédagogique réactualisé se veut innovant et évolutif, il prend en compte les besoins de formation du territoire et les besoins de santé de la population. Les professionnels de l'institut de formation s'impliquent dans le développement d'une culture qualité, ils disposent d'une autonomie dans la réalisation de leurs missions. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 39h00 hebdomadaire Recrutement en CDI, mutation ou détachement. Poste accessible aux contractuels et titulaires. Le professionnel sera amené à réaliser des déplacements sur un vaste territoire (vallée de l'Arve, de Chamonix, Genève, région de Gex...) pour réaliser le suivi des étudiants sur les terrains de stages et accompagner l'encadrement des élèves par une collaboration effective avec les professionnels de terrain. Ces déplacements ne sont pas systématiquement près du lieu de résidence des formateurs. Les corrections des copies, des recherches diverses sont à réaliser au domicile = 12 jours de congés pédagogiques sont octroyés en compensation. 25 CA et 20 RTT par an Prise de poste souhaitée : octobre 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 septembre 2026, référence AVP 95-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Cadre de santé filière infirmière, IPA, infirmière DE minimum 5 ans d'expérience Aptitude au travail en équipe Capacité à rendre compte Capacité à se remettre en question Curiosité Ouverture d'esprit Volonté de favoriser l'apprentissage et les échanges Disponibilité Rigueur, méthode RÉMUNÉRATION brut : 2627.00 / mois