Cadre de santé SMR Polyvalent

Descriptif Situé à mi-chemin entre Lille et Valenciennes, le Centre Hospitalier de Saint-Amand-Les-Eaux recherche : - Un Cadre de santé pour son service de SMR Polyvalent à Temps Plein Missions générales : Organiser l'activité de soins et des prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Activités : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ; - Organisation des admissions des patients en lien avec le médecin (outil trajectoire) et des sorties en lien avec l'assistante sociale ; - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ; - Élaboration et rédaction de rapports d'activité ; - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ; - Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ; - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) ; - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ; - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité ; - Veille spécifique à son domaine d'activité. Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ; - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ; - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ; - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ; - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) ; - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Savoir-être : - Polyvalence dans les secteurs d'activité ; - Rigueur et implication dans le travail ; - Sens des responsabilités ; - Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, ) ; - Capacité d'écoute, de compréhension, d'argumentation ; - Gestion des conflits (au sein de l'équipe ou du service, mais aussi entre spécialités ou équipes voisines) ; - Aptitude à déléguer ; - Capacités à rendre compte ; - Esprit d'initiative ; - Aptitude à repérer et analyser les Risques Professionnels pour y apporter des mesures correctives ; - Respect des procédures et méthodes relatives au domaine d'exercice ; - Respect de la discrétion et du secret professionnel. - Diplôme de cadre de santé.