CADRE DE SANTE (ou Faisant Fonction) - BLOC OPERATOIRE

Descriptif Intitulé du poste : Cadre de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé) Grade : Cadre de Santé (ou Infirmier en Soins Généraux) Catégorie : A Pôle : Chirurgie - Anesthésie Service : Bloc Opératoire Direction de rattachement : Direction des Soins Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef du Bloc Opératoire, Chef de Service Conditions d'emploi Statut : Titulaire CDI Temps de travail : Temps complet Durée de travail hebdomadaire : 39h00 Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Résistance psychologique Le Cadre est invité à participer aux astreintes de l'encadrement selon une liste prédéfinie par le Directeur des soins - Les Cadres du CHRSO sont à la mission et bénéficient à ce titre d'un décompte journalier. Missions et activités Missions principales Veiller à l'application des règles définies dans le règlement intérieur du bloc et par évolution dans la charte du bloc et des modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc. Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé Collaborer avec le Chef et le Cadre de Santé de Pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels Manager l'ensemble du personnel non médical du Bloc Opératoire Rechercher en permanence l'optimisation de l'utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources Etre responsable du management par la qualité au Bloc Opératoire dans la mise en place des processus opératoires Avoir autorité, capacité et devoir de référer directement à sa hiérarchie en cas de difficultés dans l'application de ses responsabilités définies Assurer la gestion des ressources humaines Missions spécifiques Piloter et animer la cellule de régulation, de programmation et du conseil de Bloc Organiser, coordonner l'ensemble des activités de soins au niveau du plateau technique opératoire (Bloc et SSPI) Ordonnancer les programmes proposés dans les différentes spécialités Superviser la régulation du programme opératoire au cours de la journée Faire intervenir le « Coordonnateur Médical » Soumettre à la Cellule de Régulation et au Conseil de Bloc les dysfonctionnements survenus dans l'organisation et le déroulement du programme opératoire Favoriser une cohésion des différents acteurs du Bloc Participer à des groupes de travail transversaux et/ou instances au sein du CHRSO Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité de la qualité de la prestation Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales Contrôler et évaluer la qualité et la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé Encadrer les équipes, gérer et développer les compétences du personnel Gérer les moyens et les ressources Faire le Montage, mettre en uvre, suivre et gérer les projets du pôle et de l'unité Organiser et suivre l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, praticiens) Avoir une relation avec les usagers et les familles Planifier les activités et les moyens, contrôler et reporting Rédiger et analyser les indicateurs de suivi d'activités Participer à des réunions institutionnelles, groupes de travail transversaux, instances Organiser des réunions d'équipe Faire une réunion de coordination régulière avec le médecin responsable d'unité Evaluer les agents et accompagner les projets professionnels Elaborer le plan de formation Participer aux réunions avec l'équipe d'encadrement du pôle Participer aux recrutements Elaborer un rapport d'activité annuel de l'unité Collaborer à la gestion des unités en l'absence du/des binômes Rédiger les procédures Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée : Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité Expérience du travail en équipe Expérience sur différents secteurs d'activité dont le MCO Diplômes et formations : Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé Compétences et connaissances attendues Connaissances Connaissance et pratique des outils informatiques Méthodologie de projet Savoir-Faire Capacité à analyser les situations, à gérer les conflits Organiser le service Piloter l'équipe Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Savoir-Etre Sens de l'organisation Sens de l'autorité, des décisions Sens de la communication et diplomatie