Cadre de Santé - MAS

Descriptif Un poste de Cadre de Santé à temps plein est à pourvoir au sein de la MAS. Missions du poste : Missions principales : -Accompagner l'équipe de la MAS dans la mise en uvre du projet de service -Management, encadrement de proximité et animation de l'équipe de la MAS -Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée -Accompagnement des prises en charge Accompagner l'équipe de la M.A.S. dans la mise en uvre du projet de service -Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet de service, -Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan d'amélioration continue de la qualité, -Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé, -Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service ; -Aider les professionnels à connaître et à s'approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS ; Management, encadrement et animation de l'équipe de la MAS -Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service, -Assurer l'encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l'équipe composée d'éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa responsabilité directe, -Animer et conduire les réunions d'équipe, -Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service, -Répartir les ressources et moyens mis à disposition, -Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels, -Participer au recrutement des personnels ; -Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité ; -Organiser l'accueil et l'accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation ; -Animer les réunions de l'équipe infirmière ; -Animer les réunions de service : réunions transversales, réunions d'expression, coordination ; -Soutenir les équipes ; -Développer la bientraitance. Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée -Superviser et suivre la mise en uvre des projets personnalisés des usagers accueillis à la MAS. -Contribuer au rapport d'activité annuel du service ; -Suivi de la liste d'attente et des notifications de la MDPH sur l'outil Via trajectoire Accompagnement des prises en charge : -Participer à la commission d'admission des nouveaux arrivants ; -Animer les réunions santé ; -Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l'équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant ; -Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière ; -Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l'HAD ; -Organiser l'accompagnement en consultation/hospitalisation et s'assurer de la bonne transmission du dossier ; -S'assurer en lien avec l'ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; -Etablir et actualiser le document d'analyse du risque infectieux -Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie, ...) ; -Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social ; -Veiller à la diffusion et à l'application des protocoles de travail ; -Organiser l'information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins. -Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observations Assurer le lien avec les fonctions support du CPN -Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage, ateliers... ; -Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service ; -Participer à l'évaluation des besoins en travaux et équipements ; -Réaliser et suivre les commandes ; -Assurer la fonction de régisseur. Compétences attendues: -Certificat de Cadre de Santé Paramédical (CCSP) ; -Compétences managériales ; -Connaissance des publics accueillis ; -Connaissance de la réglementation médico-sociale ; -Méthodologie de projet ; Capacité à communiquer en interne/externe ; -Connaissance outil informatique. Qualité requises: -Bon positionnement entre équipes et direction ; -Loyauté -Sens de la médiation ; -Capacités d'organisation ; -Esprit d'analyse et esprit de synthèse ; -Disponibilité ; -Intégrité ; -Discrétion.