Cadre de santé en CMP/CATTP/HDJ de Trappes - psychiatrie

Descriptif LA PRESENTATION DU SERVICE Le pôle 78G18 assure la prise en charge de la population des communes de Trappes, Montigny-le-Bretonneux et Guyancourt. Son offre de soins s'articule autour d'une unité d'hospitalisation de 19 lits située à Plaisir et d'un dispositif extrahospitalier implanté à Trappes, comprenant un Centre Médico-Psychologique pour Adultes (CMPA), un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) et un Hôpital de Jour (HDJ) spécialisé en réhabilitation psychosociale ainsi qu'une équipe mobile intervenant au plus près des patients et de leurs partenaires de soins. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ! Prenez part à un projet humain et stimulant : encadrez des équipes passionnées et favorisez une prise en charge optimale et coordonnée. LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE Le cadre de santé assure l'encadrement et l'animation des équipes placées sous sa responsabilité. Il organise et coordonne les activités de soins, accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences et favorise une dynamique d'équipe propice à la qualité des prises en charge. Garant de la continuité, de la sécurité et de la qualité des soins, il participe également à la conduite des projets du pôle et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES -Management et accompagnement des équipes : Piloter, animer et soutenir les équipes paramédicales, socio-éducatives et de rééducation, en favorisant la qualité des soins, le développement des compétences et l'engagement professionnel. -Coordination et cohérence du projet de pôle : Collaborer avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de l'unité d'hospitalisation et l'équipe médicale pour assurer l'articulation des projets, la continuité des parcours de soins et la cohérence des prises en charge entre dispositifs intra - et extrahospitaliers. -Déploiement et évaluation des projets : Mettre en oeuvre, adapter et évaluer le projet paramédical, socio-éducatif et les projets de service ou de soins, en cohérence avec les orientations institutionnelles et les objectifs médicaux. -Organisation des ressources et planification : Gérer les ressources humaines et logistiques selon l'activité, les priorités de soins et les besoins des patients. Planifier et coordonner l'activité quotidienne des différentes structures du pôle, en suivant les indicateurs de performance et d'activité. -Qualité et sécurité des soins : Veiller à la qualité, la sécurité et la continuité des soins par le déploiement de procédures, protocoles, audits et démarches d'amélioration continue. -Partenariats et représentation : Développer et maintenir les relations avec les acteurs du territoire et représenter le pôle dans les instances locales, notamment au sein du Conseil Local de Santé Mentale. -Accueil et formation des professionnels : Superviser l'intégration des nouveaux professionnels et étudiants, identifier les besoins en formation et évaluer les actions mises en oeuvre. -Communication et gestion des situations complexes : Assurer la circulation de l'information auprès des équipes, des patients, des familles et des partenaires, conduire les réunions de travail et gérer les situations conflictuelles ou complexes. -Innovation et veille stratégique : Participer à la réflexion stratégique du pôle, proposer des projets innovants et contribuer à l'amélioration continue de l'offre de soins, tout en assurant une veille professionnelle et réglementaire pour accompagner l'évolution des pratiques et des métiers. LES CONDITIONS D'EXERCICE Lien hiérarchique : Cadre Supérieur de Santé du pôle, dans le respect des orientations définies par la Direction des Soins. Liens fonctionnels : équipes médicales, cadres de santé, professionnels paramédicaux, socio-éducatifs, administratifs et médicotechniques L'organisation du travail : Le cadre de santé exerce ses fonctions selon un régime de travail au forfait cadre, avec une amplitude horaire de référence de 9h00 à 17h00, adaptée aux nécessités de service, aux contraintes d'activité et aux événements institutionnels. Poste à pourvoir le 01/08/26