Auxiliaire de puériculture en crèche

Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE METIER : Auxiliaire de puériculture / Aide soignant FONCTION : Auxiliaire de puériculture en crèche MODALITES DE RECRUTEMENT : CV, lettre de motivation et entretien PRESENTATION DE LA STRUCTURE La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires. La crèche est répartie en 3 secteurs : bébés, moyens, grands L'équipe est composée de : -1 directrice cadre de santé puéricultrice - 2 puéricultrices (Adjointe et RSAI) - 3 éducatrices - 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante. - 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux) - 1 psychologue vacataire La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques : - Cadre de santé puéricultrice - Les puéricultrice - Les éducatrices de jeune enfant Liaisons Fonctionnelles - L'équipe de la crèche - Les familles - Les services ACTIVITES : MISSIONS GENERALES - Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène. - Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité MISSIONS PERMANENTES - Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité - Administrer des soins ou des traitements médicaux - Entretien de l'environnement proche de l'enfant - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants - Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer) - Participer à l'aménagement des locaux de la section - Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels MISSIONS SPECIFIQUES - Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail - Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif - Assurer la continuité de service et de direction - Aider au choix du matériel éducatif COMPETENCES REQUISES SAVOIRS - Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - Règles de sécurité et d'hygiène - Technique et protocole de soins - Principes et règles diététique - Techniques d'observation et de communication écrite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Respect des devoirs et obligation de l'agent public - Disponibilité / Mobilité - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Impartialité /neutralité - Sens du travail en équipe - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation PREREQUIS - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture - AFGSU - Etre à jour de ses vaccins - Attestation d'honorabilité valide RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES - Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail - Risques contagieux inhérents à la petite enfance Mesures de prévention prises face à ces risques : - Application des règles d'ergonomie - Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains QUOTITE DE TRAVAIL Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE