Assistant Rh Appprentissage Bac +2 /Bac + 3

Descriptif ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES APPRENTISSAGE NIVEAU BAC +2/BAC + 3 À POUVOIR EN SEPTEMBRE 2026 PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit : 40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD. Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019 MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité partagée de la responsable paie et de la chargée des carrières et recrutement , la/le gestionnaire ressources humaines est intégrée.e dans une équipe administrative composée de 10 personnes. Elle.Il assurera ses missions au sein du service des ressources humaines. Missions : Gestion des candidatures spontanées et suite annonces Gestion demandes de stage Gestion de l'intérim Suivi des entretiens professionnels Suivi des dossiers supplément familial de traitement Création des dossiers administratifs des agents Suivi des visites de médecine préventive Suivi des demandes de remboursements de formation Activités : Réception et transmission des demandes d'emplois aux cadres avec suivi des réponses Réception et transmission des demandes de stage aux cadres et suivi des réponses Enregistrement des demandes d'intérim transmises par l'encadrement, interlocuteur des agences d'intérim , suivi des retours et de la mise à jour des besoins Suivi des relevés d'heures des intérims, contrôle des contrats, rapprochement des factures avec les contrats, mise en paiement des factures Constitution des dossiers agents : documents obligatoires à demander, relances éventuelles et préparation dossiers papier et DPAE, Suivi des retours des entretiens professionnels Secrétariat de la médecine préventive (convocations, suivi des aptitudes, organisation de la venue du médecin) Aide au suivi des remboursements des frais de formation COMPETENCES ET SAVOIR ETRE Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Avoir un bon sens relationnel Rigueur et méthode Discrétion Force de propositions CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires : Du lundi au vendredi : 09h 16h30 28 jours de congés annuels Rémunération : Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation Avantages : Possibilité de déjeuner au SELF de l'hôpital Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital (établissement non desservi par les transports en commun) Accès aux avantages du CGOS (billeterie, vacances, aides) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Mme ORIEUX Chargée de la paie 02 51 11 65 62 Mme MALARD Chargée recrutement et carrières: 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement : https://www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw https://www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/