Aide Soignant Service Medecine Geriatrique F/H

Descriptif Missions - Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être, et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. - Des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. - Réaliser le bio nettoyage de l'environnement des patients et des locaux : lingerie, salle de bains du service et de l'entretien des matériels : chariot de ménage en appliquant strictement et rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur - Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles - Participer à l'entraide institutionnelle et du pôle. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire. - Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution. - Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX, ). - Actualiser ses connaissances en permanence : Formations continues institutionnelles, staffs hebdomadaires, cours par l'IPA et les internes - Participer à la formation des nouveaux aides-soignants - Participer à la formation des élèves aides - soignant Activités Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bienveillante et empathique auprès des patients et des proches : - Prise en soins des patients de l'entrée jusqu' à la sortie. - Traçabilité des soins en temps réel au lit du patient - Réalisation des soins en préservant l'autonomie des patients, surveillance spécifique sur prescription des IDE : Soins d'hygiène et de confort Surveillance alimentation poids/IMC Surveillance élimination, Evaluation et prise en charge la douleur Surveillance des paramètres vitaux - Utilisation des rails et des aides techniques, draps de transfert, disques et planches de transfert, pour l'installation et la mobilisation des patients en respectant les règles de sécurité. - Réalisation, application des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, et la sécurité des soins. - Utilisation de l'outil informatique DxC@re : soins prescrits par l'IDE et transmissions écrites, paramètres vitaux, recueil de données, d'autonomie et de douleur, Winrest, Outlook, Blue Medi, GMAO, FEI. - Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins. - Accueil et encadrement : Des nouveaux professionnels AS : un tuteur et un livret d'acquisition des compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des pré - requis. Des élèves d'IFAS : un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition. Profil recherché : Exigences du poste - Travail en secteur et si possible en binôme IDE / AS et en collaboration avec l'ensemble des partenaires intervenants dans les unités de soins. Horaires jour /nuit et/ou alternance jour / nuit Scénario : 36h hebdomadaires et 6 RTT par an ( dont 1 pour la journée de solidarité) Horaires : Nuit : 19h30-7h30. Jour 7h-19h ou 8h-20h AS Hôtelière existe en médecine interne et Gériatrie 8h-15h30 (35h hebdo) Entraide intra-pôle (jour ou nuit) et institutionnelle (très occasionnel) Compétences requises ou à acquérir - Développer des capacités d'adaptation et d'organisation. - Développer des capacités à travailler en équipe. - Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui. - Connaître et respecter les droits des patients. - Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition. - Connaître et appliquer les règles d'hygiène hospitalière. - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue. Qualités requises - Capacités d'adaptation, d'organisation - Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueux, - Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital. - Aptitude au changement et volonté de progresser. - Adhérer aux valeurs du pôle Respect : de l'autre, respect des règles Confiance : être bienveillant et honnête Authenticité des échanges Rigueur : ne pas déroger aux règles de bonnes pratiques Exemplarité de chacun dans sa fonction Ouverture : être curieux et s'enrichir des différences Responsabilisation : assumer ses succès et ses erreurs Valorisation : des experts et des innovations et encouragements des initiatives