Aide Soignant (H/F) En Unite Intra Hospitaliere – Avron Paris 20

Descriptif Temps de travail : 100% Statut : Aide-soignant Grade : Aide-soignant Intitulé du poste : Aide-soignant en unité intra hospitalière Lieu de travail : 129 rue d'Avron, 75020 PARIS Organisation du travail : 12H15 Horaires : 7H45/20H Spécificités liées à la fonction : Investissement, adaptabilité, responsabilité Poste à pourvoir : Dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Le pôle 75G27 a en charge la population adulte de la moitié Ouest du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations dynamiques. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnel est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion. Le pôle 75G27 est composé de : - L'unité Joséphine BAKER : unité d'hospitalisation en soins intensifs de 12 lits et 2 chambres de soins intensifs - L'unité COLETTE : unité d'hospitalisation de 16 lits. - L'unité Sarah BERNHARDT : unité d'hospitalisation de 17 lits. - L'Unité d'Accueil Thérapeutique (UAT) : Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28), l'UAT s'appuie sur le pôle 75G27. - Le CMP LESPAGNOL. - Le CATTG GAMBETTA : Structure intersectorielle qui accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28) - Le foyer post cure LA METAIRIE : Structure intersectorielle (75G27, 75G28), le Foyer est composé de 28 lits. - Un HDJ intersectoriel (75G27, 75G28) de 20 places https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g27 DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS L'unité Colette est une unité d'hospitalisation classique de 16 lits, permettant la prise en charge d'épisodes aigus ou subaigus, ne pouvant être traités en ambulatoire, pour des patients en mesure de consentir ou non aux soins que nécessitent leur état. Les séjours au sein de cette unité se limitent au temps nécessaire pour traiter l'état de décompensation et s'articulent tant avec les autres unités d'hospitalisation qu'avec le CMP et les soins ambulatoires. C'est dans ce cadre, que l'aide-soignant exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l'ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assistant(e)s sociaux, éducateurs, psychologues, médiatrice culturelle. Il dispensera des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. ACTIVITES : Aide et accompagnement (en collaboration avec l'équipe infirmière) : - Assurer l'accueil, la prise en charge des personnes hospitalisées. - Recueillir des données nécessaires à la prise en charge. - Identifier les besoins du patient. - Organiser et mettre en uvre l'ensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé. - Participer aux entretiens en collaboration l'infirmière. Collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans la surveillance des patients : - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Surveillance du comportement, de l'autonomie, des capacités cognitives du patient. - Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques, identifier les anomalies et renseigner les courbes de surveillance. - Rédiger des transmissions ciblées. - Tracer son activité. Fonction de soins : - Soins d'hygiène et aide à l'autonomie. - Hygiène corporelle, aide ou stimulation à la toilette. Environnement du malade : - Entretien de la chambre, rangement. - Réfection des lits. - Surveillance repas en salle à manger ou en chambre. - Aide à l'alimentation si nécessaire. - Respect des règles d'hygiène alimentaire. - Préparation de la salle à manger et des repas du fait de l'absence d'ASHQ. - Hygiène et entretien des locaux du fait de l'absence d'ASHQ. Implication institutionnelle : - Participer à la mise en uvre de la démarche qualité et d'amélioration continue. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse. - Partager son expertise d'aide-soignant dans le cadre de réunions cliniques pluriprofessionnelles. - Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants aides-soignants. - Au sein du Pôle, vous bénéficierez d'accès à des formations communes pour enrichir votre pratique : formation clinique (SOLCECARE), formation ETP pour les aidants (programme BERF), formation rétablissement etc. Liaisons : Hiérarchiques : - Le cadre de l'unité - Le cadre de pôle - Le directeur des soins - Le directeur du GHU Fonctionnelles : - Médecin chef de service - Médecin responsable de l'unité - Médecins attachés et internes - Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins, infirmières, ASHQ - Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs - Services supports - Services administratifs COMPETENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales. - Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU). - Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE). - Connaissance de la responsabilité aide-soignant. - Connaissance de l'organisation hospitalière. Savoirs faire : - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, - Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène, - Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. - Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée. - Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. - Conduire un entretien d'aide. - Capacité à transmettre des informations orales et écrites. - Assurer la traçabilité de l'activité de soins. - Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge. - Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement. Savoirs être : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compéence. - Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects. - Avoir le sens de l'accueil. - Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter. - Avoir du respect pour l'ensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collègues) et créer une relation de confiance. - Être capable de créer, d'innover et d'animer des activités. - Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner. PROFIL - Être titulaire du Diplôme professionnel Aide-soignant ou Diplôme d'Etat Aide-soignant. - Avoir connaissance des pathologies liées à son activité. - Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels. - Possibilité de bénéficier du compagnonnage