Aide-soignant(e) 75% POOL (H/F)

RESPONSABILITÉS : Poste à pourvoir: CDD 3 mois renouvelable au POOL, à 75%, à pourvoir dès que possible. Services concernés: EHPAD, sanitaire (SMR/Médecine), SSIAD Activités principales : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires. - Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer. - Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins. - Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne. - Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation. - Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage. - Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels. - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service. - Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités. - Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. Activités secondaires : Collaboration à la réalisation des soins, sous délégation de l'IDE Accompagnement du patient et de son entourage Participation à la gestion administrative du service Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité (traçabilité) Encadrement des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau d'études / formation : - Être titulaire du diplôme d'AS. - Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie. - Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques. - Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande. Connaissances théoriques et pratiques : - Connaissances techniques pour la réalisation des soins. - Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle - Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : - Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. - Savoir définir les priorités. - Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction. - Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes - Évoluer dans sa fonction en se formant. - Capacité à informer et éduquer - Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : - Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux. - Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité - Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie - Être en capacité de se remettre en question. - Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.