Aide Soignant De Nuit

Descriptif Le service de Nuit intervient pour la surveillance et les soins des 2 pôles de l'établissement : Médecine Physique et Rééducation et Pôle Gérontologie (EHPAD/USLD). En tant qu'Aide-Soignante de nuit, vous rejoignez une équipe dynamique composé chaque nuit 7/7 j : 3 AS (21h-7h) 2 IDE (21h-7h) 2 weekends / mois travaillés Le Centre Hospitalier Michel Perret est un établissement public de santé référent de son territoire en matière de rééducation fonctionnelle concernant les affections du système nerveux et les affections de l'appareil locomoteur. L'établissement est moderne et spacieux et bénéficient d'équipement d'aide à la manutention motorisé. L'agglomération de Tullins, proche de Voiron (20 min) et de Grenoble (30 min), est desservie par l'autoroute A49 et par une gare ferroviaire, elle permet de profiter d'un accès rapide aux stations de sports d'hiver (Villard de Lans, Chamrousse, les Sept Laux). Visitez notre site : https://ch-tullins.fr ACTIVITES PRINCIPALES : - En collaboration avec l'équipe infirmière, soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux (hygiène, confort, mobilisation, alimentation en sécurité) - Activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence, la préparation et l'entretien du matériel de soins - Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux (hygiène, confort, mobilisation, alimentation en sécurité) - Les activités afférentes aux soins telles que la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence, la préparation et l'entretien du matériel de soins - La formation et l'encadrement des étudiants. COMPETENCES ATTENDUES : - Diplôme Aide-soignant ; Débutant accepté. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire : relation de confiance et de respect dans l'équipe - Dynamisme - Rigueur et ponctualité - Respect de la personne : intimité, dignité, communication adaptée - Discrétion professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE ET AVANTAGES Rémunération selon grille de la FPH avec reprise d'ancienneté Temps plein ou partiel 80% Maison d'assistantes maternelles sur site, Amicale du personnel (offres de loisirs et de réductions), CGOS (action sociale) Restaurant du personnel à prix très attractif Politique de développement des compétences et de promotion professionnelle à travers le plan de formation