Administrateur Infrastructures Et Postes De Travail (H/F)

Descriptif ADMINISTRATEUR INFRASTRUCTURES ET POSTES DE TRAVAIL (H/F) Quotité de temps % : 100 Horaire : Jour Pôle : POLE DIRECTION Lieu de travail : BRON Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d'Europe. Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose de l'ensemble des niveaux d'intervention, des soins courants aux activités de recours et d'expertise. Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l'implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d'organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d'agir. Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l'innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd'hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe. Rejoindre Le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS. Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles. Activités principales Présentation du service système d'information Le service système d'information assure le maintien en conditions opérationnelles du SI, assure sa sécurité physique et logique et veille à le faire évoluer au regard des besoins des utilisateurs. Il est composé de trois équipes : · Etudes et applications (10 personnes) · Systèmes, réseaux et télécoms (8 personnes) · Micro-informatique (4 personnes) Le service système d'information gère : · 2 datacenters · 400 serveurs (physiques et virtuels) dont le quart pour l'infrastructure RDS · 2 850 postes de travail · 200 logiciels (dont 100 logiciels « métier ») DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION En lien direct avec les deux équipes Etudes et applications et Systèmes, réseaux et télécoms, l'administrateur devra contribuer à maintenir en conditions opérationnelles le système d'information, avec une spécialité sur les environnements utilisateurs. Il sera le garant d'un poste de travail moderne, fonctionnel et sécurisé. ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES Les principales missions seront : · Administrer et faire évoluer l'infrastructure serveurs (RDS et applicatifs) · Administrer et faire évoluer les postes de travail (clients lourds et légers) · Déployer et maintenir à jour les applications bureautiques · Déployer et maintenir à jour les clients des logiciels « métier » · Tester les nouvelles versions systèmes et applicatives dans la diversité des environnements de production · Prendre en charge les incidents liés à son périmètre · Réaliser une veille sur les mises à jour et proposer des priorisations · Rédiger les procédures et documentations Exigences du poste Diplômes et compétences professionnelles Diplôme BAC+2 minimum en informatique Expérience sur le même type de poste Compétences en gestion de projet Technique Bonne maîtrise du système d'exploitation Windows Bonne connaissance des produits Microsoft (annuaire Active Directory, stratégies de groupes) Bonne connaissance des outils Microsoft de packaging et déploiement (MECM) Connaissance des réseaux LAN (VLANs, routage, filtrage) Connaissance des scripts (PowerShell) Sensibilité à la cybersécurité Qualités requises Engagement professionnel et motivation Rigueur et méthode Capacités d'analyse, de synthèse, de proposition et d'anticipation Qualités relationnelles, d'écoute et de communication Autonomie et capacité de reporting Sens du travail en équipe Discrétion Permis B Exigé