1 assistant social (H/F)

Descriptif Missions principales - Favoriser l'autonomie de la personne et son inclusion dans la société - Assurer le suivi administratif et social de la situation de la personne accompagnée et assurer une veille sociale propre à son domaine d'activités - Accueillir, informer et évaluer la situation de la personne accompagnée et/ou son entourage - Conseiller l'usager et son entourage dans le cadre de son projet - Développer un réseau territorial, créer des partenariats et identifier des relais - Accompagner, soutenir et protéger les usagers et/ou leur entourage tout au long de leurs parcours. Connaissances requises - Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (EPDAHAA, pôle et service de rattachement) - Actualités des politiques publiques du secteur - Ethique et déontologie professionnelle - Expertise sociale - Législation sociale : droits des usagers, dispositifs de droit commun. - Techniques d'intervention sociale : VAD, médiation, entretiens individuels et collectifs, concertations. - Communication et relation d'aide auprès des usagers - Communication (écrite et orale) et relation d'aide entre professionnels - Connaissance opérationnelle du réseau territorial - Education et santé : prévention, sensibilisation - Protocoles et procédures à appliquer - Bureautique/Technologies information et communication - Premiers secours Compétences requises - Mettre en oeuvre des capacités d'écoute, d'observation et d'analyse critique - Animer et développer un réseau territorial - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide avec les personnes et/ou leurs familles, proches aidants - Développer des actions collectives en interne et en externe - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention - Rédiger et mettre en forme des notes, documents, informations préoccupantes, signalements et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Maitriser les outils de communication - Utiliser des outils informatiques - Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les stagiaires (dans la mesure du possible) Qualités requises - Disponibilité et ponctualité - Confidentialité et discrétion professionnelle - Capacité d'adaptation et d'initiative - Anticipation, sens de l'organisation et des priorités, discernement - Qualités relationnelles (communication, sens de l'écoute) - Respect des personnes accueillies et des professionnels (empathie, diplomatie, calme, patience) - Rigueur méthodologique et organisationnelle - Qualités rédactionnelles - Capacité à garder une distance professionnelle (juste distance avec le public, posture bienveillante et adaptée) - Capacité à se remettre en question - Esprit d'équipe - Travail en autonomie et au sein de groupes professionnels variés - Observation, réflexion, analyse et esprit de synthèse - Capacité à gérer l'urgence et à respecter les délais - Capacité à exprimer son point de vue de manière claire et argumentée - Intérêt pour le milieu professionnel et curiosité professionnelle