UN(e) SECRETAIRE MEDICAL(E) / ADJOINT(E) ADMINISTRATIF - À 80% ou 100% - Au service PHARMACIE

Descriptif Nous recherchons activement un(e) secrétaire médicale pour rejoindre l'équipe de la pharmacie ! Si vous aimez les missions variées et souhaitez intégrer un environnement où il fait bon travailler, cette opportunité est faite pour vous. Vos Missions : Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien l'Adjoint(e) Administratif en milieu hospitalier assure une interface essentielle entre les professionnels de santé. Ses missions incluent : - Gestion administrative - Accueil et orientation des différents intervenants - Suivi et coordination des activités entre professionnels de santé - Organisation des plannings des Pharmaciens, rendez-vous extérieurs Votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité et la précision dans : Accueil téléphonique Saisie informatique des données Gestion du courrier, des mails et du planning Pharmacien Classement de dossiers Prise de rendez-vous avec les laboratoires Comptes rendus des réunions Communication et coordination entre les équipes internes, les Pharmaciens et les autres services hospitaliers Constitution des dotations Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Commandes de fournitures diverses Archivage des documents Ce que nous vous offrons : Une équipe soudée et motivée, dans un environnement stimulant. Formation continue (sécurité, logiciels, qualité). Amicale du personnel, self et cafétéria à tarifs avantageux. Accessibilité : stationnement dédié, prise en charge des abonnements transport en commun à 75%, plan mobilité douce en cours. Votre profil : Diplôme : Assistante Médico-Administrative ou équivalent. Compétences : organisation, rigueur, maîtrise des logiciels (SIH, SIL), terminologie médicale, excellente expression écrite et orale. Qualités personnelles : diplomatie, adaptabilité, sens du travail en équipe. Bonus : expérience en milieu hospitalier. La rémunération : Selon la réglementation et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.