Psychologue UEMA (H/F)

Descriptif Lieu de travail : UEMA Groupe EPHESE Site de Laon Durée : CDD de 6 mois renouvelable Temps de travail : 50%, possibilité temps plein Statut : Fonction publique hospitalière Catégorie A Salaire brut : 1942 Euros Diplôme : Titulaire d'un Master 2 en psychologie « Obligatoire », formation en psychologie clinique et cognitive. Permis B obligatoire Public accueilli : Enfants de 3 à 6 ans présentant un trouble du spectre autistique (TSA) 1. Positionnement dans l'organisation Rattachement hiérarchique : Chef d'établissement du Groupe EPHESE. Rattachement fonctionnel : Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés. Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales Le psychologue de l'UEMA contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation, la compréhension et l'accompagnement psychologique des enfants présentant un TSA, en favorisant leur inclusion scolaire et leur développement global. Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques : Réaliser des observations et bilans psychologiques dans une approche développementale et fonctionnelle. Participer à l'évaluation des compétences cognitives, sociales, langagières et émotionnelles des enfants. Contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet individuel d'accompagnement (PIA) et du Plan d'Enseignement Individualisé (PEI). Soutenir la régulation émotionnelle et comportementale des enfants en concertation avec l'équipe éducative et pédagogique. Proposer des temps d'accompagnement individuel ou groupal adaptés aux besoins (ex : groupes d'habiletés sociales, travail sur la communication, jeu symbolique, etc.). Missions auprès des familles : Offrir un espace d'écoute, de soutien et de guidance parentale. Accompagner les familles dans la compréhension du TSA et dans la co-construction du projet d'accompagnement. Participer à des entretiens familiaux réguliers pour le suivi et la coordination du parcours. Missions institutionnelles et partenariales : Participer aux réunions de coordination, synthèses et cliniques. Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à l'évaluation des actions menées. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe enseignante de l'Éducation nationale pour articuler les approches pédagogiques et éducatives. Participer aux actions d'inclusion et de transition vers les classes ordinaires ou d'autres structures adaptées. Assurer une interface clinique et éthique entre les différents partenaires (équipe médico-sociale, enseignants, familles). 3. Activités complémentaires Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de prise en charge au sein de l'unité. Rédaction de bilans psychologiques et de notes cliniques dans le respect du cadre déontologique. Participation à des actions de sensibilisation ou de formation auprès de l'équipe ou des partenaires scolaires. Contribution à la formation continue de l'équipe et à la supervision clinique. 4. Compétences requises Savoirs : Connaissance approfondie du développement du jeune enfant. Expertise dans la compréhension et l'accompagnement du TSA selon les recommandations de bonnes pratiques de la HAS. Connaissance des approches éducatives et comportementales (TEACCH, ABA, ESDM, PECS, etc.). Connaissance du fonctionnement institutionnel d'une UEMA et des partenariats Éducation nationale / médico-social. Savoir-faire : Évaluation psychologique et développementale adaptée au jeune enfant avec TSA. Capacité à travailler en co-intervention et à co-construire des projets interdisciplinaires. Capacité d'observation fine et d'analyse clinique. Adaptation des interventions à des profils hétérogènes et à des contextes variés. Savoir-être : Empathie, écoute, patience et créativité. Esprit d'équipe et sens de la coopération interinstitutionnelle. Capacité à communiquer de manière bienveillante et ajustée auprès des familles et des partenaires. Réflexivité et respect du cadre éthique et déontologique. 5. Diplôme requis Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice Temps plein (35h/semaine). Interventions sur le site de l'UEMA, dans l'école maternelle d'accueil et dans les lieux partenaires (réunions, visites à domicile, etc.) avec un véhicule de service. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière Rémunération : Selon la grille indiciaire des psychologues de la FPH