PSYCHOLOGUE mi temps

Descriptif Le psychologue intervient au sein de letapos;EHPAD pour évaluer, soutenir et accompagner les résidents, leurs proches et les équipes professionnelles. Il contribue à la qualité de vie, au maintien de letapos;autonomie, à la prévention de la souffrance psychique et à letapos;adaptation de letapos;accompagnement aux besoins individuels, notamment dans le cadre du PASA (Pôle detapos;Activités et de Soins Adaptés).Évaluation psychologique Réaliser des entretiens detapos;évaluation clinique et cognitive à letapos;admission et de manière régulière. Identifier les troubles psychiques, repérer les risques (dépression, anxiété, comportements perturbateurs, syndrome du glissement). Contribuer à letapos;aide au diagnostic en collaboration avec le médecin coordonnateur et letapos;équipe soignante. Soutien aux familles Proposer des entretiens familiaux et participer à la prévention des situations de crise. Accompagner les familles dans la compréhension de la maladie, notamment neurodégénérative. Informer et sensibiliser sur les aspects psychologiques liés à letapos;entrée en institution. 2.4 Accompagnement des équipes Participer à la mise en place detapos;un accompagnement bientraitant et centré sur la personne. Soutenir letapos;équipe dans la gestion des situations complexes ou des comportements perturbateurs. 2.5 Participation au projet detapos;établissement Contribuer à letapos;élaboration et à letapos;évaluation continue du projet detapos;établissement. Apporter un éclairage clinique dans les instances de réflexion et de décision (comité de direction, démarche qualité). 3. Missions spécifiques au PASA 3.1 Évaluation et orientation Participer à la sélection des résidents pouvant intégrer le PASA (troubles cognitifs modérés à sévères, troubles du comportement modérés). Conduire les évaluations neuropsychologiques nécessaires pour confirmer letapos;adéquation du résident au dispositif. 3.2 Conception et animation thérapeutique Co-construire avec letapos;équipe pluridisciplinaire des programmes detapos;activités thérapeutiques ciblées : stimulation cognitive, ateliers mémoire, ateliers Snoezelen, ateliers sensoriels, médiations non pharmacologiques. Evaluer régulièrement letapos;efficacité des interventions. 3.3 Travail clinique avec les résidents Observation, analyse et adaptation des stratégies detapos;accompagnement dans les situations complexes. Prévention des troubles du comportement et soutien à la gestion émotionnelle. 3.4 Soutien aux professionnels du PASA Animer des temps de formation interne autour des troubles cognitifs, de la communication adaptée, de letapos;approche non médicamenteuse. Coordonner la réflexion clinique autour des prises en charge individuelles ou groupales. Animation et coordination des projets personnalisés 4.1 Coordination du volet psychologique du PP Contribuer à letapos;évaluation globale du résident dans la construction du projet personnalisé. Analyser les besoins psychologiques, cognitifs, émotionnels, relationnels et comportementaux. Coordonner les contributions des différents professionnels autour des objectifs psychologiques et comportementaux. 4.2 Animation des réunions de projet personnalisé Participer à letapos;organisation et à letapos;animation des réunions associant résident, famille et équipe. Garantir la prise en compte de la parole du résident (quand cela est possible) et de ses préférences de vie. Accompagner letapos;équipe dans la formulation detapos;objectifs adaptés et réalistes. 4.3 Suivi et réajustement du PP Participer aux évaluations périodiques et aux réajustements en fonction des besoins évolutifs. Assurer la traçabilité des interventions psychologiques dans le cadre du PP. 5. Participation au recueil et à la mise en oeuvre des directives anticipées 5.1 Information et sensibilisation Participer à la démarche detapos;information auprès des résidents et de leurs proches concernant les directives anticipées, la personne de confiance et letapos;expression de la volonté. 5.2 Accompagnement psychologique Réaliser des entretiens destinés à faciliter letapos;expression des souhaits, préférences et valeurs du résident. Aider à lever les freins psychologiques ou émotionnels à letapos;expression anticipée de la fin de vie. 5.3 Coordination Travailler en lien avec le médecin coordonnateur et les équipes pour intégrer les directives anticipées et les souhaits de fin de vie au projet personnalisé. Garantir le respect de la parole du résident dans la réflexion éthique autour de la fin de VIE Documentation, traçabilité et démarche qualité Rédiger les notes detapos;observation et comptes rendus dans le dossier informatisé du résident. Participer à la démarche qualité, aux évaluations internes et externes. Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein de letapos;établissement. 7. Rédaction du bilan et du rapport detapos;activités annuels (conformément au référentiel HAS EMS 2022) Le psychologue élabore chaque année un bilan et un rapport detapos;activités détaillant letapos;ensemble des actions menées dans le cadre de ses missions, conformément aux attendus du référentiel HAS EMS 2022, en particulier les critères relatifs à letapos;accompagnement personnalisé du résident, à letapos;appui aux équipes et à letapos;amélioration continue de la qualité. Ce rapport présente les interventions cliniques réalisées auprès des résidents et de leurs proches (évaluations psychologiques, entretiens, soutien), letapos;accompagnement des équipes dans leurs pratiques professionnelles (analyse des pratiques, régulation institutionnelle, participation à la formation), ainsi que les contributions du psychologue aux projets transversaux de letapos;établissement. Il comporte également une analyse qualitative et quantitative de letapos;activité, permettant de soutenir la démarche detapos;évaluation interne et la dynamique detapos;amélioration continue. Le psychologue y précise letapos;utilisation de son temps FIR (Formation Information Recherche), en identifiant les actions conduites, leur lien avec les compétences professionnelles visées et leur contribution à la qualité de letapos;accompagnement et au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Ce rapport constitue un outil institutionnel de pilotage et detapos;aide à la décision, facilitant le repérage des besoins, letapos;ajustement des pratiques et la définition des priorités detapos;action au service du projet detapos;établissement et de la qualité de vie des résidents. 8. Lien hiérarchique Direction, Responsable de site - en lien avec le Médecin coordonnateur et le Cadre de santé selon les besoins identifiés dans letapos;accompagnement et les soins des résidents 9. Relations fonctionnelles Médecin coordonnateur Cadre de santé Infirmier(ère) coordonnateur(trice) (IDEC) Équipes soignantes (IDE, AS, AMP/AES) Équipe du PASA Animateur, Monitrice éducatrice Intervenants extérieurs (médecins traitants, kiné, professionnels de santé mentale, équipes mobiles, associations) Recrutement : Dès que possible CDI, CDD mi-temps Jours de présence sur site à définir Débutant accepté