Psychologue

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités : - Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits) - Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits) - Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits) - Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places) - Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD - 24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés 2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement : - 1 sur le secteur MCO - 1 sur la consultation mémoire POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques : - Directeur de letapos;établissement - Directeur des Ressources Humaines - Directeur des Soins Infirmiers - Cadre de pôle Liaisons fonctionnelles : - Cadres de santé - Médecins - Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité HORAIRES DE TRAVAIL Le poste est à temps plein. Forfait cadre - 19 RTT annuels. MISSIONS GENERALES Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique. MISSIONS SPECIFIQUES - Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...) - Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité. - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents. - Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille. - Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage. - Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire. - Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution). - Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement. - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité. - Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau) DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie). Connaissances générales : - Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient. - Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites. - Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS. Connaissances spécifiques : - Connaître le bilan psychologique - Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement - Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte - Connaître la charte de bientraitance - Connaître le secret professionnel et ses limites. Savoir - faire : - Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail - Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur - Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise - Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis - Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : - Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage - Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence - Être capable de travailler en équipe et de collaborer - Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences - Respect de letapos;autorité hiérarchique - Être capable detapos;apporter des propositions pour favoriser letapos;évolution des pratiques professionnelles - Faire preuve au quotidien du sens de letapos;initiative, de discrétion, de rigueur, de disponibilité, detapos;organisation, de patience, de diplomatie, de respect. Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.