Psychologue en équipe mobile de soins palliatifs H/F

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Les missions d'une équipe mobile de soins palliatifs sont des missions de conseil et de soutien auprès des autres professionnels de santé, afin de transmettre et développer la démarche palliative. Le psychologue d'équipe mobile de soins palliatifs intervient au sein du GH 70 (services hospitaliers, EHPAD), mais aussi en dehors (domicile, établissement médico-social, autres structures, ...). Les interventions réalisées en dehors des services hospitaliers s'effectuent toujours avec un autre membre de l'EMSP. Ses missions principales se déclinent en 3 axes complémentaires et en interaction. L'intervention auprès des patients : évaluation de la dynamique psychique des patients confrontés à la maladie grave ou à la fin de vie, Fonction de soutien intégrée au sein des autres soutiens et relations que le patient tisse avec les autres professionnels de santé, activité de consultation externe L'intervention auprès des familles : entretiens individuels et familiaux au cours desquels il veille à favoriser l'expression et à accueillir les doutes, les questions, et les réactions émotionnelles. La rencontre du psychologue de soins palliatifs avec la famille doit s'intégrer dans une prise en charge globale de l'équipe de proximité. L e psychologue n'intervient pas à la place ou par défaut des intervenants de proximité et des médecins. La collaboration avec les équipes soignantes : ce volet est une spécificité du psychologue en équipe de soins palliatifs, s'intégrant dans la cadre de la mission principale des équipes mobiles : conseil et soutien auprès des professionnels. (Circulaire 2008) Il peut s'agir d'actions informelles (rencontres informelles avec les équipes de soins lorsque le psychologue est interpellé dans un service, en EHPAD ou à domicile : ces rencontres permettent des échanges, l'expression de questionnements ou de ressentis, la réassurance, et une écoute active), ou de rencontres formalisées : réunion de collaboration avec les acteurs du domicile, réunion de concertation au cours de rencontre pluridisciplinaire et collégiale, débriefing à la suite d'une situation difficile ou d'un décès douloureux, animation de groupe de parole régulier. Activité de formations internes ou animer certaines de ces formations proposées tant aux professionnels du secteur hospitalier, qu'aux professionnels sur le territoire, en EHPAD, à domicile. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (50%), dès que possible. Il existe une possibilité de le compléter par un poste à temps partiel (50%) de psychologue en EHPAD sur le bassin graylois. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification exigée : Master 2 de psychopathologie clinique Licence de Psychologie Connaissances associées : Clinique du deuil Psychologie du développement Démarche éthique dans le domaine de la santé Qualités requises : Disponibilité Capacité d'écoute active et empathique Capacité à respecter la déontologie professionnelle Adaptabilité aux situations et aux personnalités des interlocuteurs Capacité de discernement Capacité à travailler en interdisciplinarité et à contribuer à l'amélioration des organisations Capacité à transmettre des connaissances de son domaine de compétence