Psychologue du travail

Descriptif Suivi individuel des professionnel-le-s : -Travail d'écoute et d'accompagnement psychologique individuel des salarié-e-s qui le souhaitent, en lien avec le travail -Garantir la confidentialité des entretiens, accueillir, soutenir, accompagner et orienter les professionnel-le-s de l'établissement vers les personnes ressources en interne ou vers des ressources extérieures si besoin -Accompagner les situations de reprise du travail, en situation de reclassement ou non Suivi collectif des professionnel-le-s : -Organiser des temps de parole collectifs avec les équipes, à leur demande ou à la demande de l'encadrement et/ou de la direction -Etudier et analyser les aspects psychosociaux et organisationnels des situations de travail et proposer, le cas échéant, des axes d'amélioration ; accompagner les équipes dans la recherche de solutions au-x problème-s. -Accompagner et conseiller l'établissement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique. Améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux : -Travailler, en lien avec la F3SCT, à la mise en place d'actions concrètes d'amélioration de la qualité de vie au travail et, en parallèle, à un plan de prévention en trois niveaux des risques psychosociaux, en s'appuyant sur l'existant. -Ouvrir, en lien avec la F3SCT, une réflexion sur la prévention des phénomènes de souffrance au travail -Participer, en lien avec la cadre du service social du personnel, à la définition et la mise en oeuvre d'une politique de promotion de la qualité de vie et du bien-être au travail En lien avec les activités du poste : -Participer à la F3SCT -Participer aux réunions d'encadrement de la DRH -Participer à plusieurs réunions ou groupes de travail réguliers -Rédiger un rapport annuel d'activité -Participer à la permanence des fonctions de psychologue du travail au sein du groupement hospitalier de territoire : intervention ponctuelle au centre hospitalier de Saint-Denis possible