psychologue 90 % mutualisé Coron-Valanjou

Descriptif Poste mutualisé pour 2 établissements de la Fonction Publique Hospitalière : Coron : 105 lits et 6 places, Hébergement Permanent (84), Hébergement Temporaire (8), UPAD (13), Accueil de Jour (6) Valanjou : 81 lits et 1 place, Hébergement Permanent (62 EHPAD / 12 UPAD / 7 UPHV), Hébergement Temporaire (1 UPHV) Les deux EHPAD sont par ailleurs inscrits dans différents réseaux de coopération et signataires de CPOM avec l'ARS et le Département de Maine et Loire. Les 2 établissements sont récents et bénéficient de locaux adaptés à la prise en charge des personnes âgées et handicapées. Chaque résident dispose d'un logement individuel avec chambre et salle de bain. Du matériel adapté est à la disposition des professionnels (rails au plafonds, autres dispositifs médicaux). Les 2 équipes utilisent le logiciel de soins Netsoins et disposent également d'un logiciel qualité. Les locaux communs sont également accessibles aux résidents et leurs proches (salles à manger, jardins, salles d'animation, parking). Cuisine et lingerie sur site. Les deux EHPAD sont inscrits dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies à travers des démarches de soins. Les 2 équipes pluridisciplinaires font en sorte de mettre en uvre au quotidien la philosophie de la bientraitance, de l'Humanitude, des techniques Naomi Feil, Montessori et approches envers les personnes désorientées, avec une adaptation des soins à l'état de chaque résident. Les 2 EHPAD mettent tout en oeuvre pour accompagner les personnes jusqu'à leur fin de vie. Intégrer nos établissements c'est aussi intégrer des équipes pluridisciplinaires dynamiques composées de près de 80 personnes (Coron) et 70 personnes (Valanjou) dont direction, cadre de santé, médecin coordonnateur (Coron), infirmières, aides-soignants, AMP et ASHQ, hotellières, animatrice, ergothérapeute, personnel administratif, technique et logistique, diététicienne, animateur APA. Description du poste Les 2 établissements, dans leur globalité, visent à restaurer ou maintenir les capacités de la personne âgée et handicapée, dans toutes les dimensions (santé, vie psychique et vie sociale). Sous la responsabilité de la Direction et des cadres de santé, et en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, le (la) psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de maintenir l'autonomie des personnes. Il (elle) est impliqué (e) dans l'accompagnement de la personne tout au long de son cheminement au sein de l'institution. Le (la) psychologue participe au processus d'admission. Le (la) psychologue travaille auprès des résidents et des familles, sur tous les services. Le (la) psychologue intervient plus spécifiquement, en lien avec le cadre de santé, sur les UPAD, le PASA (Valanjou) et l'Accueil de jour (Coron). Il/elle a en charge notamment la coordination de l'Accueil de Jour de Coron. Auprès des professionnels, le (la) psychologue les accompagne sur leurs pratiques et leurs problématiques en lien avec l'accompagnement des résidents. Le (la) psychologue participe à la vie institutionnelle : groupes de travail, démarche qualité, projet d'établissement, réunion de direction etc Un poste à 90 % soit 4,5 jours par semaine ou 5 jours/semaine 1, ou 4 jours/semaine2 Coron : 50 % : présence impérative les lundis et jeudis Valanjou : 40 % : présence de préférence les mardis et vendredis CDD d'un an avec perspective CDI Formation : Master II en psychologie clinique avec une spécialité en gérontologie et/ou en neuropsychologie. Une expérience significative auprès de notre public est souhaitable. Qualités professionnelles : intérêt pour le public personnes âgées et handicapées, empathie, tact, patience, être à l'écoute (communication verbale et non verbale), travail en équipe, capacité pédagogique, distance, savoir gérer les conflits entre résidents, capacité à prendre du recul, discrétion professionnelle, capacité d'interpellation, être garant du respect des uns et des autres et de la dignité humaine, objectivité, autonomie, sens de l'organisation, rigueur dans l'exécution des tâches, aptitudes relationnelles, force de proposition, sens des responsabilités, adaptabilité Connaissance et utilisation de l'outil informatique Permis B exigé Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Forfait cadre Lieu du poste : En présentiel sur chacun des établissements Date de début prévue : dès que possible Avantages : CGOS (Comité d'entreprise) sans ancienneté requise Présence d'une salle de restauration pour le personnel Actions de formations quasiment chaque année Possibilité d'accompagnement de projets professionnels Participation, voire animation de groupes de travail et temps d'échanges pluridisciplinaires