Responsable RH chargé-e du département de la gestion du temps de travail et des relations sociales

Descriptif Gestion du temps de travail -Animer et piloter avec le DRH de la politique de gestion du temps de travail de l'établissement -Analyser l'application aux services et aux agents de la réglementation et du référentiel de gestion du temps de travail du CHU -Accompagner les manageurs du CHU dans la construction des trames, maquettes et mémoires présentées en CSE. Apporter expertise et conseil auprès des cadres pour la réalisation des plannings -Suivre de la mise en oeuvre du logiciel CHRONOTIME (logiciel de GTT), analyse en vue de mettre en place les évolutions techniques nécessaires aux besoins des utilisateurs -Assurer l'organisation des modalités de formation et l'évolution envisagée (e-learning) au logiciel CHRONOTIME -Analyser et valider en délégation du DRH les absences sur autorisation -Analyser et valider en délégation du DRH les demandes d'absences syndicales -Analyser et superviser les ordres de mission -Coordonner la gestion du CET et des transferts de provision Dialogue social -Suivre les moyens mis à disposition des syndicats dans le cadre du protocole relatif aux moyens syndicaux -Suivre le crédit de temps syndical et lien avec les organisations syndicales et les services -Suivre l'animation du dialogue social avec les organisations syndicales en bilatérale comme en réunions collectives avec les professionnels -Suivre les mouvements sociaux (préavis, suivi des assignations et grévistes) et les statistiques associées -Organiser les élections professionnelles locales et départementales (CAPL, CAPD, CTE, CCP) -Assurer le rôle de référent départemental pour les CAPD et CCP auprès de l'ARS Encadrement et animation du département -Organisation, pilotage et contrôle des activités du département -Encadrement et animation de l'équipe -Organisation du travail, fixation des objectifs, accompagnement de la montée en compétences -Communication des informations opérationnelles et consignes techniques Informations complémentaires -Localisation du poste : à la DRH (bâtiment B3) -Grade : Attaché d'administration hospitalier/Cadre supérieur de santé