Responsable Ressources Humaines

Descriptif Les EHPAD de Senonches et de Brezolles sont deux établissements publics médico-sociaux engagés dans une dynamique de coopération et de transformation de l'offre au service des personnes âgées. Dans le cadre d'une direction commune effective depuis le 1er janvier 2018, les deux établissements développent une stratégie partagée visant à renforcer la qualité de l'accompagnement, l'attractivité des métiers et l'innovation médico-sociale. EHPAD de Senonches (134 places) 128 places d'hébergement permanent o Dont 30 places UVP 6 places d'accueil de jour Une plateforme de répit 14 places PASA Un tiers-lieu EHPAD de Brezolles (88 places) 82 places d'hébergement permanent 6 places d'hébergement temporaire o Dont 2 places HTSH 14 places PASA Présentation du poste Positionnement : Rattaché(e) directement à la directrice : La Responsable des Ressources Humaines assure, pour les deux établissements, la gestion complète de la paie et l'ensemble de la gestion administrative des ressources humaines, dans le respect du cadre statutaire de la fonction publique et des obligations sociales et réglementaires. Relations hiérarchiques : Rattachement direct à la directrice des EHPAD de Senonches et Brezolles Relations fonctionnelles : Interne : Cadres IDEC et Responsables (Finances, Technique et Qualité) Externes : Organismes sociaux, médecine du travail, partenaires institutionnels 1. Paie et déclarations sociales - Élaboration et contrôle de la paie multi-statuts (titulaires, contractuels CDI/CDD, remplacements) sur les 2 sites - Gestion de la DSN et des déclarations sociales et fiscales - Suivi des cotisations, charges et relations avec les organismes (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC) - Mandatement et lien avec les services comptables / le Trésor Public 2. Gestion administrative et budgétaire du personnel - Gestion des carrières, contrats, positions statutaires et dossiers individuels - Suivi du temps de travail, des congés, des absences et de l'absentéisme - Gestion des arrêts maladie, AT/MP, dossiers de prévoyance et instances médicales - Gestion des dossiers retraites pour les agents fonctionnaires - Gestion et maitrise des dépenses du Groupe 2 3. Développement RH - Conduite des recrutements (notamment personnels soignants) en lien avec la cadre de santé et intégration - Mise en place des journées d'intégration pour les nouveaux arrivants - Mise en place des activités QVT 4. Dialogue social et instances - Participation aux instances (CA, CSE et CVS) - Piloter les prochaines élections professionnelles 5. Formation - Gestion du plan de formation - Mise en place des formations auprès des organismes - Relation avec l'ANFH Profil recherché Formation : Adjoint des Cadres Hospitaliers ou Master RH Compétences attendues : Savoirs Connaissance de la réglementation médico-sociale. Connaissance du fonctionnement des EHPAD, Savoir-être Sens des responsabilités Autonomie Esprit d'initiative Capacités d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle Loyauté Conditions d'exercice : Poste à temps plein Gardes administratives mutualisées Poste à pourvoir dès que possible Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Rémunération selon statut, expérience et profil. Votre candidature Pour toute candidature, envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou par mail à : Madame Océane PAISANT Directrice Mail : [email protected] Tel : 02-37-37-73-27