Responsable du pilotage du personnel non médical F/H

Descriptif Missions sans management :  Pilotage RH et performance sociale : Piloter les TPER des directions fonctionnelles (analyse des flux et des impacts RH) Elaborer le RSU GHU Travailler en coopération avec le contrôle de gestion financier sur des sujets transversaux (comptabilité analytique et SAE)  Consolider et analyser les données nécessaires aux demandes de revalorisation des contractuels Accompagnement et dialogue de gestion : Accompagner les DRH dans le pilotage budgétaire de leur périmètre Co-animer avec la DSAP, des ateliers de pilotage RH auprès des DMU  Déployer le dialogue de gestion auprès des cadres des DMU Etude et expertise transversale : Créer et améliorer en continu les outils de pilotage RH en fonction des besoins et de l'évolution du SI Contribuer aux projets transversaux de la direction Réaliser des études diverses sur le périmètre des directions fonctionnelles et à la demande de la direction générale du GHU Participer aux réunions budgétaires afin de soutenir le dialogue de gestion auprès des directions fonctionnelles et DMU Assurer l'intérim du responsable du pilotage budgétaire en cas d'absence Missions avec management de l'équipe : Auprès de l'équipe dans sa globalité : Coordonner et superviser la mise en oeuvre des missions quotidiennes et demandes ponctuelles, en assurant leur priorisation et la continuité de service en cas d'absence Animer des points d'équipe hebdomadaires Identifier les besoins et accompagner l'équipe dans sa montée en compétences (formations, accompagnement) Définir des objectifs individuels et collectifs lors des entretiens d'évaluation Gérer les plannings de l'équipe pour garantir la continuité de service Auprès du responsable budgétaire : Superviser l'exécution budgétaire réalisé par le responsable budgétaire Contribuer à la rédaction des notes budgétaires et à la préparation des supports (PPT) pour les conférences budgétaires Accompagner, conseiller le responsable budgétaire dans la réalisation de ses missions Piloter et contrôler la diffusion mensuelle du suivi budgétaire - Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ; - Maitrise des outils bureautiques et notamment Excel ; - Maîtrise des grands principes budgétaires de la fonction publique hospitalière ; - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ; - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ; - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement ; POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS