Référent SANTE ACCUEIL INCLUSIF (H/F)

L'association recherche une à temps plein un(e) Référent.e Santé Accueil Inclusif à temps partiel (mi-temps). Votre temps de travail hebdomadaire sera réparti comme suit : 1 jour de présence sur la crèche Roue'Doudou 1 journée dédiée aux missions RSAI sur les 4 EAJE de l'Association (présence et administratif) ½ journée dédiée à l'accueil de loisirs (présence et administratif) Une flexibilité est envisageable sur l'organisation de votre temps de travail. Rattaché(e) au pôle Petite Enfance de l'Association et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, vous serez sous la responsabilité de la direction adjointe en charge du pôle petite enfance. Missions principales - Mettre en œuvre des actions d'information, de prévention et de sensibilisation à destination des équipes en lien avec la santé globale, le développement de l'enfant et les situations de handicap. - Elaboration et suivi des protocoles de santé et d'hygiène en vigueur sur les structures d'accueil - Repérer, à partir de l'observation de l'enfant et en utilisant les outils de suivi, les enfants en situation difficile et participer en équipe à l'analyse de ces situations - Accompagnement des équipes dans la mise en place des conditions d'accueil favorisant le développement de l'enfant, le respect de ses besoins et l'accueil des familles (aménagement de l'espace par exemple) - Elaboration et suivi de la mise en œuvre des protocoles d'accueil individualisés au sein des structures - Assurer des actions de prévention et de promotion de la santé à destination des professionnel.le.s et/ou des familles accueillies. - Développer et entretenir les partenariats locaux, participer et animer des réunions - En lien avec les équipes, assurer le suivi du stock de la pharmacie des structures et des trousses d'urgence - Veiller à la mise en place et à la coordination du Plan particulier de mise en sûreté (PPMS) des EAJE - Participer aux réunions en lien avec ses missions Qualités/connaissances requises - Faire preuve de méthode, de sens de l'organisation et de gestion du temps. - Capacité à prendre des initiatives, autonomie et capacité à gérer des situations d'urgence. - Discrétion et respect du secret professionnel - Maîtrise des outils informatiques - Dynamisme, rigueur et ponctualité - Capacité à retransmettre des informations et à rendre compte de ses actions - Faciliter les échanges avec l'équipe et les parents - Sens du travail en équipe, de l'écoute et de la communication Profil : - Critère obligatoire : Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier.ère avec une expérience de 3 ans minimum auprès de jeunes enfants ou d'un diplôme d'état d'infirmier.ère puériculteur.trice - Maîtrise des connaissances en matière de développement global de l'enfant de 0 à 6 ans et de ses besoins - Maîtrise des règles d'hygiène en collectivité - Maîtrise des protocoles de soins d'hygiène, de santé et d'urgence - Polyvalence, dynamisme, organisation, bonne capacité d'adaptation et goût d'un travail à dominante social - Capacité de rédaction : Ecriture de projet, évaluation, comptes-rendus, etc. - Capacité d'analyse et de synthèse - Bonnes connaissances de la réglementation des EAJ