L'ALEFPA recrute pour son ISEMA situé à Orléans (45) : Un(e) Psychomotricien(ne) CDI 0.50 ETP Rémunération selon la CCN66 Poste à pourvoir dès que possible Le/la psychomotricien(ne) est rattaché(e) à la Direction de l'ISEMA, dispositif d'hébergement de 12 places (365 jours - 24h/24) pour des mineurs de 12 à 18 ans, filles ou garçons, à problématiques multiples, présentant des troubles graves du comportement, associés à des éléments psychopathologiques mais ne relevant pas d'un accueil sanitaire, dans le respect des règles déontologiques et dans celui du projet associatif. Vos principales missions sont les suivantes : - Intervenir auprès des jeunes pris en charge par l'établissement - Effectuer des bilans psychomoteurs et rendre compte de vos préconisations en matière de suivi - Identifier et aider à développer les compétences motrices et sensorielles dans une perspective cognitive, émotionnelle et relationnelle - Utiliser et adapter les techniques corporelles et de médiations personnalisées après élaboration du projet d'accompagnement de l'enfant en équipe pluridisciplinaire - Privilégier la mise en œuvre des soins et des prises en charge favorisant l'interaction de l'enfant avec son environnement dans une perspective développementale - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement - Participer aux réunions collectives (équipe, institutionnelles, etc.) et mettre en œuvre les décisions prises concernant son champ d'intervention. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : Diplôme d'état de Psychomotricien - Niveau 6 Expérience de 2 ans minimum souhaité Capacité d'évaluation et d'analyse Bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles exigées

Obtenez un poste plus vite

Soyez le premier à postuler. Recevez une alerte hebdomadaire avec des offres similaires.

En cliquant sur "Alertez-moi", j'accepte la politique de confidentialité de jobmed. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Psychomotricien(ne) (H/F)

Merci de nous préciser le problème :

(/280)