Infirmier (H/F) en médecine interne et polyvalente

RESPONSABILITÉS : Activités principales du poste : • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits • Coordination et organisation des activités et des soins • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires • Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes • Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne • Réalisation de soins de confort et de bien-être • Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique • Recueil de données cliniques • Rédaction et mise à jour du dossier patient • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne • Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Diplôme requis et compétences : Diplôme d'Etat d'infirmier La rémunération est adaptée en fonction de l'expérience professionnelle conformément aux règles de reprise d'ancienneté à la nomination de la fonction publique hospitalière.