INFIRMIER (H/F) EHPAD Les Vignes Dorées

Descriptif L'EHPAD Les Vignes Dorées à VIRE accueillant 90 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée recherche : - un INFIRMIER (H/F) à temps plein à compter du 01/07/2026 par voie de mutation ou dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un 1 mois renouvelable. Poste en 12h00 - Diplôme requis : IDE Intervention sur les deux secteurs (UHP et UVP) Missions du poste : En référence au projet d'établissement : Accueillir, Accompagner et Soigner des personnes âgées en mettant en uvre les principes fondamentaux de la Loi du 02 janvier 2002 et de la recommandation de l'ANESM sur la bientraitance. - L'infirmier accueille et accompagne des résidents, le plus souvent d'un très grand âge, - L'infirmier travaille, en équipe pluridisciplinaire. I assure un rôle de coordination et de régulation pour l'ensemble des agents et pour les intervenants extérieurs médicaux et paramédicaux, Pour toutes les missions du poste, l'IDE veille à proposer un accompagnement individualisé, à maintenir une autonomie relative et à répondre aux besoins de lien social du résident. I. Les missions : · Au niveau des résidents - Assure le suivi individualisé du résident dans le maintien de son autonomie, le respect de sa dignité, de son intimité et de sa liberté, - Veille au bien - être et à l'épanouissement de personnes vulnérables, dans la protection de son environnement, - Prend en compte les manifestations liées au grand âge et apporte des réponses adaptées, - Assure un accompagnement sur le plan relationnel (relation d'aide, entretien spécifique infirmier, dans l'observation du comportement et l'analyse des perturbations), - Favorise le lien social des résidents entre eux, avec leur famille et l'entourage, avec les professionnels et à l'extérieur, - Participe aux soins d'hygiène et de confort pour apporter une plus-value dans l'accompagnement à la fin de vie, - Assure le rôle de référent pour organiser et gérer l'accueil du résident, - Connait, approfondit et assure le suivi des projets personnalisés Individualisés (PPI) - Accompagne la dynamique familiale autour de l'évolution de l'état de santé du résident. Suivi médical et de soins : - Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs, - Applique et met à jour les prescriptions des médecins traitants, - Contrôle les traitements préparés par la pharmacie avant distribution, - Veille à l'administration des traitements par le biais du rôle propre ou du rôle délégué, surveille l'observance et évalue les effets secondaires. - Coordonne le suivi médical individuel du résident pour les visites chez les professionnels de santé en lien avec le résident et/ou son entourage - Organise et coordonne les visites des médecins traitants dans l'unité jusqu'à l'application de la prescription, Accompagnement de la dynamique collective : - Veille à l'intégration du résident dans le groupe, - Insuffle une dynamique positive, sereine, rassurante, contenante et conviviale afin d'assurer la régulation de l'ensemble de la collectivité dans une démarche d'amélioration permanente, Communication : - Assure la traçabilité des informations, gère la tenue du dossier de soin informatisé du résident. -Réajuste les plans de soins et les différentes fiches de suivi. - Transmet les informations à destination des familles, tuteurs, personnes de confiance, intervenants extérieurs. - Anime et coordonne la relève en collaboration avec cadre de santé. Au niveau des services : - Elabore, ré actualise les prises en charge, - Participe aux bilans d'accueil, - Assure un rôle administratif pour organiser les RDV, prévoir les transports et assurer le secrétariat) - Collabore et échange avec l'équipe pluridisciplinaire, est garant de l'application des décisions prises de manière collégiale, - Organise et coordonne les différentes activités et les différents acteurs en fonction du contexte et des ressources, Au niveau de l'institution : - Assure un rôle pédagogique à destination de l'équipe des AS/AMP/ASH, - Accueille et encadre les étudiants infirmiers, - Participe aux formations proposées dans le cadre du plan pluri annuel, - Participe aux réunions institutionnelles, s'impliquent dans les groupes de travail. - S'inscrit dans une démarche d'amélioration constante. II. Les compétences requises Savoirs - Connaître l'environnement législatif de l'exercice professionnel, - Connaitre les situations cliniques prévalentes des personnes accueillies dans l'unité, - Connaitre les habitudes de vie, besoins et volontés des résidents accueillis. Savoir faire - Prendre en compte le rythme du résident et être capable d'adapter la prise en charge selon la pathologie. - Savoir observer et analyser les comportements afin d'aider au diagnostic, - Etre capable de détecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent, - Etre en capacité d'organiser au quotidien les activités de soins et d'accompagnement en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, - Assurer l'encadrement d'une équipe soignante et savoir travailler en collaboration, se positionner et rendre compte, - Utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du résident, - Concevoir et conduire un projet, dans son domaine de compétence. Savoir être - Avoir une attitude bienveillante, bien traitante et professionnelle, - Accepter le résident accueilli dans sa singularité pour l'accompagner de manière adaptée dans son lieu de vie, tout au long de son séjour, - Faire preuve de discernement dans ses choix et pouvoir les argumenter de manière professionnelle, - Avoir des capacités d'écoute, de médiation, de conseil, tout en restant dans une attitude empathique, - Rechercher, accompagner le consentement de la personne selon ses ressources, dans le respect de son cheminement.