Infirmier(ère) H/F

Vous êtes titulaire du diplôme IDE. Vos missions: Mettre en place un bon environnement pour l'enfant : Accueillir l'enfant et sa famille et accompagner la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille dans une démarche de coéducation Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants. Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant Communiquer quotidiennement aux parents les observations concernant leur enfant dans le cadre d'un partenariat éducatif Proposer des espaces d'échanges et des ateliers interactifs à l'intention des familles Être capable de repérer des difficultés et instaurer le dialogue avec les familles Soutenir le parent dans sa fonction parentale En collaboration avec la direction, orienter les familles auprès des partenaires médicaux dans le cadre d'un repérage de trouble ou retard de développement Animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe et en lien avec le projet éducatif et le projet pédagogique de l'établissement Assurer l'accompagnement et la formation des équipes au quotidien pour leur permettre de mieux appréhender les besoins physiologiques et psychologiques des enfants Apporter les soins aux enfants : Être responsable de la sécurité physique et affective des enfants Assurer les soins médicaux de l'enfant en respectant l'intimité, le rythme et le stade de développement de l'enfant Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage grâce à l'observation des manifestations émotionnelles, gestuelles et verbales de l'enfant, en relation avec le RSAI et/ou le psychologue de l'établissement Veiller au respect de l'application des procédures médicales de l'entreprise Organiser et assurer le suivi médical des enfants Être garant(e) de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents, en étant référent(e) dans les domaines sanitaires, médical et paramédical Assurer une veille préventive en matière de santé Identifier les manifestations liées aux besoins des enfants Repérer les signes cliniques et les signes de gravité Savoir alerter Faire le lien entre les différents intervenants du secteur médical afin d'assurer un suivi paramédical continu (vaccinations, poids, traitements, régime alimentaire, etc...) Evaluer la nécessité de mettre en place des protocoles d'accueil individualisé et s'assurer de leur mise en place en collaboration avec le RSAI et la direction Vérifier le contenu et les péremptions des différentes pharmacies selon les protocoles de l'entreprise (trousses de soins, trousse d'urgence, sac d'évacuation et de confinement), informer la direction puis procéder à un réassort des produits manquants ou périmés Mettre en oeuvre le projet d'établissement : Effectuer un relais de la direction, tant dans l'animation des équipes que dans les relations aux familles et autres missions de la direction en son absence Mettre vos connaissances spécifiques au service de l'équipe et des parents dans les domaines diététique, hygiène, sécurité sanitaire et santé. Proposer et utiliser divers supports de communication Elaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil de la petite enfance Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, physiologiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel Observer les enfants et analyser les situations en équipe Veiller à la bonne connaissance et à l'application des protocoles et prescriptions médicales Délivrer les soins sur ordonnance après s'être assuré de la validité de la prescription médicale et du traitement remis par les familles Effectuer les ouvertures/fermetures de crèche en partenariat avec les professionnels non diplômés et en continuité de direction Avantages : Tickets restaurant de 6 €, place en crèche, prime de naissance et mariage/pacs