Infirmier en bloc opératoire IBODE (H/F)

** Employeur présent au Forum du Soin et de l'Accompagnement le mardi 31 mars de 9h à 12h30. Pour candidater, inscrivez-vous sur le site Mes Evènements Emploi et présentez-vous au Forum dans la salle Osète au 6 rue du Lieutenant-Colonel Pélissier à Toulouse. ** La clinique Ambroise Paré (Toulouse 31) , Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France - recrute des Infirmiers/Infirmières DE Bloc Opératoire ou IBODE (H/F) en CDI .Poste à pourvoir à temps plein. L'établissement à taille humaine et fort de ses valeurs, propose une prise en charge globale au travers d'une offre de soins complète tout en respectant ses valeurs humaines et de bien vivre ensemble. Notre ambition : Mettre les bonnes personnes au bon endroit pour développer une collaboration efficace et durable. Missions: Vous réalisez des soins infirmiers et organisez les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient. Vous assurez la sécurité et la qualité des soins avant, pendant et après l'opération. Vous êtes le garant de l'accueil et de la prise en charge du patient au bloc opératoire sous la responsabilité du chirurgien et de l'anesthésiste. Vous vous inscrivez dans une politique de soins infirmiers et participer activement à l'amélioration de la qualité des soins de la clinique dans le respect de la législation en vigueur des règlements et protocoles en place. Les compétences attendues : Connaitre et appliquer les protocoles de soins. Connaitre et appliquer la charte du patient et de l'enfant hospitalisé. Connaitre et appliquer la charte du bloc. Connaitre et appliquer le règlement intérieur du salarié. Garantir la sécurité du patient Evaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et en assurer la traçabilité (Signalement FEI etc) Respecter les règles d'hygiène et les bonnes pratiques, les protocoles de soins. Avantages sociaux et autres spécificités : Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP. Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle. Equivalent 13° mois (RAG) Prise en charge de la restauration à 50% par l'employeur, Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur à 93%. Parking gratuit pour les salariés Prise en charge de l'abonnement transport en commune à hauteur de 50%. Partenariat Action Logement Partenariat avec un réseau de crèche et soutien scolaire Mise en place d'une cellule de soutien psychologique par téléphone Proximité transport en commun, localisation en centre ville Mise à disposition d'un local à vélo Avantages CSE