Infirmier(e) Conseil Diabète (F/H)

RESPONSABILITÉS : Entreprise en perpétuelle évolution, D MEDICA poursuit son développement et souhaite, dans ce cadre, renforcer son équipe. Sous la responsabilité de votre manager, votre objectif est d'assurer la prestation de service Diabète auprès des établissements de soins publics et privés, dans le but d'assurer la prise en charge du retour à domicile des patients issus de ces services. Vous intégrerez une équipe de 5 infirmier(e)s. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à faire des déplacements dans le 95 (partiel), 93 (partiel) et 75 (partiel). Vos missions principales seront : - Assurer la prise en charge des patients : installation et accompagnement sur l'utilisation du matériel (pompe à insuline, capteur, logiciel de téléchargement des données) ; - Réaliser des visites de suivi à domicile ; - Assurer la gestion administrative (comptes rendus de suivi, télétransmissions) ; - Être l'interlocuteur privilégié des prescripteurs et des patients. Vous serez également amené(e) à assurer des astreintes téléphoniques afin d'assurer la qualité de nos services auprès de nos patients. (environ 1 semaine tous les 1 à 1,5 mois) Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible en 35h/semaine, du lundi au vendredi. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(e), vous disposez d'une expérience confirmée soit en établissement de santé public ou privé, en cabinet libéral ou encore dans le domaine de la prestation de service de matériel médical. Autonome, vous savez vous organiser et êtes à l'aise au niveau relationnel avec les différents interlocuteurs : soignants, médecins et encadrement. Vos atouts pour réussir : - Votre attachement au bien-être des patients ; - Vos qualités humaines et votre esprit d'équipe ; - Votre sens de l'organisation et votre pédagogie. Vous êtes convaincu que ce poste est fait pour vous, et vous désirez vous engager avec nous. Postulez ! Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH