INFIRMIER(E) AUX URGENCES - Jour – 10h à 22h

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont : • 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie, • 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé, • 73 lits de soins critiques, • 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire, • 24 postes de dialyse en UDM. Fort de ses 277 praticiens libéraux et 597 personnels soignants l’hôpital accueil plus de 3 750 naissances, 71 000 passages aux urgences et plus de 50 000 séjours par an. Il dispose également d’un plateau technique haut de gamme comprenant : • 1 robot chirurgical, • 1 microscope chirurgical nouvelle génération • 54 appareils d'Endoscopie Digestive et d'Echoendoscopie bronchique • 1 TEP-SCAN et 2 gamma caméras • 1 salle d'angiographie et de scanner interventionnel • Un plateau d'imagerie complet Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales. MISSION L’Hôpital Privé d’Antony recrute ! Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État – CDI – Service des Urgences (Jour – 10h à 22h) Vous êtes attiré(e) par le rythme soutenu des urgences et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du service des urgences de l’Hôpital Privé d’Antony. Poste à pourvoir : 1 poste en CDI – Horaires : 10h à 22h (amplitude de 11,5h) Formation assurée en IAO (Infirmier(e) d’Accueil et d’Orientation) Travail en binôme avec les médecins sur les roulements en UHCD Interventions sur l’ensemble des secteurs des urgences Le service des urgences en quelques chiffres : Plus de 80 000 passages par an Couverture de toutes les spécialités médicales présentes à l’hôpital 15 boxes répartis sur deux unités : U1 : TAO médicales (6 boxes) Déchoquage (3 boxes) Sutures (2 boxes, dont 1 dédié au COVID) Traumatologie (3 boxes) U2 (ALGECO) : sutures, traumatismes, pansements Composition des équipes de jour : 1 cadre de santé 1 médecin urgentiste 18 IDE réparti(e)s en deux équipes : 6 IDE + 2 volants en 8h–20h 2 IDE en 10h–22h 4 aides-soignant(e)s La vie du service : Participation active aux projets d’évolution, notamment l’extension du service Réunions mensuelles avec représentation de chaque équipe (jour et nuit) Ambiance de travail collaborative, bienveillante et engagée Le mot du cadre : "Toute l’équipe médicale et paramédicale vous attend avec enthousiasme. Rejoignez un service passionnant, rythmé et humain, où cohésion et professionnalisme sont au cœur de notre quotidien." Profil VOTRE PROFIL : Titulaire du diplôme d’Infirmier Diplômé d’État (IDE), vous disposez idéalement d’une première expérience en service d’urgences. Votre disponibilité, votre rigueur et votre sens de l’écoute constituent de véritables atouts dans votre pratique. Réactif(ve) et dynamique, vous savez faire face aux situations imprévues avec sang-froid et efficacité. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous contribuez activement à une ambiance de travail collaborative et bienveillante. AVANTAGES : L’Hôpital Privé d’Antony propose : • Une Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme) • Une éligibilité à la prime d’embauche pour les CDI • Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté • Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% • Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% • Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) • La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) • Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) • Un self sur place • Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation • Accompagnement dans votre évolution de carrière • Formations