INFIRMIER(e) au Centre Gratuit d’Information de Dépistage et de Diagnostic des Infections Sexuellement Transmissible et des hépatites virales (CEGIDD)

Descriptif Définition statutaire Statut : CDD/CDI/titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A Organisation du travail : - Horaires : en 1/2 journée, amplitude horaire de 8h45 à 18h00 (+/ - variable selon les actions HLM) - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : pavillon 10 Entrée A au 1er étage Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : l'IDEC PCSS Missions du service Assurer les actes prescrits en lien avec le dépistage et le suivi Assurer la prévention et la réduction des risques Sensibiliser les usagers à nos différentes missions Garantir la sécurité, la discrétion et l'anonymat des patients tout au long de leur prise en charge Appliquer les règles d'hygiène et un entretien du matériel/locaux conforme aux recommandations et procédures d'hygiène du Centre Hospitalier Châteauroux Le Blanc Missions spécifiques du poste Missions principales - Expliquer/ Rassurer les patients quant au déroulement du dépistage - Réaliser les actes prescrits de dépistage - Dispenser les traitements prescrits - Prescrire et dispenser les vaccins selon les critères d'inclusion et le calendrier vaccinal encadré par la formation en ligne conseillée par l'Agence Régionale de Santé (formation de 10h00 puis déclaration à l'employeur et à l'Ordre Infirmier après validation) - Inciter à la réduction des risques - Proposer des messages/outils de prévention - Rendre des résultats biologique et microbiologique négatifs - Aborder la contraception et orienter, accompagner si besoin - Aborder la vie affective et sexuelle, les questions de genre et d'identité, la sexologie, les troubles et dysfonctions sexuels ainsi que la notion de consentement selon ses connaissances acquises lors des formations proposées par le CoRESS. - Assurer le bon fonctionnement global du service - Honorer les actions hors les murs avec les différents partenaires, maintenir le lien avec eux - Aide à la réalisation des conventions et documents nécessaires pour le service - Travail en collaboration et rendre compte à l'encadrement et le service Missions spécifiques en lien avec la qualité - Participer à la réactualisation des protocoles selon les nouvelles recommandations et pratiques - Echanges réguliers et travail en collaboration étroite avec l'encadrement - Assurer la traçabilité des actes réalisés et les transmissions sur le logiciel métier propre aux CeGIDD - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles de l'équipe - Uniformisation des pratiques entre CeGIDD pour la région - Participe à l'extraction des données du logiciel métier pour contribuer à l'élaboration des différents bilans demandés par nos supérieurs, le CoRESS et l'ARS - Formation continue avec les instances et formation proposées par le CoRESS (Coordination Régionale en Santé Sexuelle) et travail en réseau dans le département et la région Fonction d'encadrement : non Activités Accueil du patient et évaluation des besoins Recueillir l'accord du patient pour que le dépistage Rassurance quant au dépistage, à la remise des résultats et au traitement/orientation si besoin Réalisations des bilans et actes de dépistage après réalisation de l'entretien médical Délivrance/réalisation des traitements selon la prescription Prescription, délivrance et administration des vaccins après validation du module de prescription en e-learning (10h00 de cours théorique) et/ou du matériel de réduction de risques selon les besoins de chacun Réalisation des bilans sanguin, prélèvements oro-pharyngés et explications de l'utilisation de matériel pour les auto prélèvements Savoir gérer les situations d'urgence en matière de santé sexuelle et vie affective (Traitement Post Exposition, agression sexuelle, ) Accompagner les patients selon leurs besoins (PASS, CSS, planning familiale, Maison des adolescents) Être à l'écoute, savoir orienter, être rassurant(e) selon les différentes situations rencontrées. Faire preuve de bienveillance et d'empathie. Ne pas être dans le jugement Assurer une prise en charge globale du patient (bio-psycho-socio-culturelle). Rendre les résultats négatifs du dépistage Réalisation des TROD (Test Rapide d'Orientation Diagnostic) et interprétation de celui-ci Assurer le suivi des patients selon le schéma vaccinal, le traitement prescrit et/ou dès que nécessaire (soutien psychologique, accompagnement) Assurer le bon fonctionnement du service par la gestion du petit matériel et la vérification de la qualité/propreté des locaux Assurer la gestion des stocks de la pharmacie Contribuer au développement du service par rapport aux objectifs fixés par l'agence régionale de santé et l'encadrement du centre hospitalier Châteauroux - le blanc. Assurer la traçabilité des entretiens, de suivi et des actes réalisés. Savoir faire Garantir l'anonymat Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Maitrise des techniques de soins infirmiers spécifique au dépistage et à la vaccination Connaissance du matériel de réduction des risques et des modes de prévention primaire, secondaire et tertiaire Savoir détecter des signes de situation complexe et alerter le médecin ou les partenaires afin d'orienter l'usager Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions Correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être Capacité d'adaptation face à toute situation Capacité à travailler en équipe Discrétion professionnelle, rigueur et maîtrise de soi Qualité relationnelle : être à l'écoute, avoir le sens de la communication avec une posture professionnelle adaptée, Empathie et bienveillance Horaires de travail modulables Faire preuve d'autonomie Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat. Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : formation en ligne conseillée par l'Agence Régionale de Santé -formation de 10h00 puis déclaration à l'employeur et à l'Ordre Infirmier après validation. Permis A souhaité pour les déplacements « hors les murs ». Poste aménageable.