Infirmier coordinateur (h/f)

La Résidence Océane, EHPAD situé dans le 19e arrondissement de Paris, recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) afin de renforcer l'organisation des soins et accompagner les équipes dans leur pratique quotidienne. L'établissement accueille 106 résidents, dont 28 au sein d'une unité protégée, et s'appuie sur une organisation structurée et une équipe pluridisciplinaire complète, permettant un véritable travail de coordination et de collaboration. Au sein de l'établissement et en lien étroit avec la direction et le médecin coordonnateur, vous jouerez un rôle central dans la coordination des soins et l'accompagnement des équipes. L'équipe soignante Vous encadrerez une équipe composée de : - 1 IDE référente - 4 infirmiers(ères) - 31 aides-soignants / ASD Une équipe pluridisciplinaire complète L'établissement bénéficie d'une présence régulière de professionnels permettant une prise en charge globale des résidents : - médecin coordonnateur gériatre (0,8 ETP), présent de 9h à 17h tous les jours sauf le mercredi - IDE référente temps plein - psychologue temps plein - ergothérapeute (0,5 ETP) - psychomotricien(ne) (0,4 ETP) - enseignant en activité physique adaptée temps plein - responsable de la vie sociale temps plein - animatrice temps plein - chef cuisinier temps plein Conditions du poste - statut : cadre au forfait - temps plein - astreinte : 1 week-end toutes les 6 semaines - 14 jours de JNT Rémunération et avantages - prime annuelle de 1 000 € sur atteinte d'objectifs - participation ou prime de partage de la valeur négociée à hauteur de 1 000 € sur deux ans Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.