IDE H/F - Service des Urgences (site de St-Jean-de-Luz)

Descriptif Le Centre Hospitalier de la Côte Basque recrute 1 Poste d'IDE H/F à temps plein (en 12h de jour a11h-23h) sur le site des Urgences de Saint-Jean-de-Luz à compter du 15 juin 2026. Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle (contrat d'été). Présentation du Pôle et service : Le pôle Inter établissement « Réanimation-Médecine d'Urgence » regroupe les activités des SAU, UHCD de trois sites du GHT et les services de Réanimation, USC, PASS, UCSA, CRA Chambre mortuaire, coordination hospitalière et SAMU-SMUR au CHCB. Le service d'accueil d'urgence SAU et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) du site Saint Jean de Luz se situent au sein de la polyclinique de Saint jean de Luz avec une entrée dédiée. Ils bénéficient du plateau technique et logistique de la polyclinique mais aussi de l'hôpital Saint Léon vers lequel les patients « lourds » et « neurologiques » sont envoyés directement. Il comporte X Box et X lits en UHCD. L'équipe se compose de 3 IDE de jour et 2 de nuit et d'une AS de jour et de nuit. L'équipe médicale est constituée d'urgentistes du CHCB. Prérequis : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier /Expérience en SAU fortement recommandée et formations SAUV et/ ou IOA souhaitées. Modalités spécifiques : Stress inhérent au flux patient quantitatif et qualitatif aléatoire, au contexte d'urgence et de travail en open space. MISSIONS du POSTE Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets d'accueil et de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES : En référence au socle des valeurs du service public hospitalier promues dans le projet d'établissement du GHT [continuité des soins, égalité (neutralité des agents, non-discrimination, respect, laïcité) et adaptabilité (réactivité, efficience, qualité)] les critères de manières de servir suivants s'appliquent à tous les agents du GHT : Capacité d'adaptation. Capacité à travailler en équipe. Comportement adapté dans ses relations avec autrui. Rigueur dans son travail. Implication et investissement dans son travail.