Gestionnaire RH (H/F)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. LE POSTE : MISSION La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un Gestionnaire (H/F). En binôme avec la responsable des Retraites, vous participez à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires du GHRE. Vous êtes formé à vos missions et bénéficiez d'un accompagnement lors de votre prise de poste. ACTIVITES PRINCIPALES Dans le cadre de la règlementation et des procédures en vigueur, vous êtes amené à réaliser les missions administratives suivantes : Constitution et suivi des dossiers : retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires Simulation de calculs CNRACL Aide à la demande de retraite du régime privé Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public) Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.) Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB) Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire Gestion de dossiers Validation' Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord Courrier : gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre. ACTIVITES SECONDAIRES Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords Suivi des prestations Retraite CGOS Gestion des dossiers Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent Classement et archivage. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne / mutation / détachement Statut : Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Des déplacements peuvent être nécessaires, de façon ponctuelle, sur les autres sites du GHRE. Temps de travail : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Au minimum, un diplôme de niveau CAP / BEP voire Baccalauréat est souhaité (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie). Une expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière, serait un atout. Compétences Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau) Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle Identifier les priorités dans les activités à réaliser Rédiger et mettre en forme des documents Compétences relationnelles : sens de l'accueil, écoute, conseil Aptitude à travailler en équipe Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière. Qualités Rigueur professionnelle Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité Respect de la confidentialité. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr RÉMUNÉRATION brut : 2190.00 / mois