Gestionnaire Administratif

Descriptif L'EPSM Lille-Métropole recrute - Gestionnaire Administratif (H/F) - Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales Poste à pourvoir au 15 Novembre 2024 Gestionnaire administratif au service Protection sociale (absentéisme et retraites) Pour la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Poste à pourvoir à partir du 15 novembre 2024, sur le siège social de l'EPSM Lille-Métropole à Armentières au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Description du contexte / environnement du poste L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile. Implantation de l'établissement sur le territoire : - Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II). - Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles) implantées sur les secteurs. - Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières - Établissement support du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais - Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire Au 1er janvier 2024, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non-médicaux et d'une centaine de médecins et internes. Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des agents non-médicaux de l'établissement (recrutement, carrière, rémunération, formation, absentéisme, qualité de vie au travail) dans le respect de la réglementation régissant la fonction publique hospitalière. Missions générales Au sein du service Protection sociale Absences et Retraites composé de 4 professionnels polyvalents fonctionnant en binôme et dont vous ferez partie, vous aurez en charge dans un périmètre défini : La gestion des situations de maladie : CMO (Congés de Maladie Ordinaire) ; CLM (Congés de Longue Maladie) ; CLD (Congé Longue Durée) L'Instruction des dossiers au conseil médical La gestion des situations d'accident de service/maladie professionnelle La gestion des congés maternité/paternité La gestion des temps partiels thérapeutiques La gestion des autorisations spéciales d'absence L'instruction des dossiers retraite auprès de la CNRACL La gestion des dossiers de pension de réversion Le suivi du paiement des indemnités journalières pour les professionnels contractuels Le suivi des validations de service La gestion des grèves (assignations de personnel, recensement du personnel gréviste) Caractéristiques particulières du poste Grade : adjoint administratif Statut : titulaire ou contractuel Programmation Du Lundi au Vendredi Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail Date de début prévue : 15/11/2024 Détails du poste Type de contrat Temps plein CDD 6 mois ou mutation Avantages Crèche d'entreprise Participation au transport RTT Réfectoire Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Le Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines en charge de la Protection sociale. Compétences attendues et souhaitées Connaissance des textes relatifs au statut de la Fonction Publiques Hospitalière et des contractuels, aux validations de services et aux instructions générales de la CNRACL Sens de l'organisation Sens du relationnel Rigueur et capacité d'alerte Disponibilité