Encadrant d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales H/F - Services d'Endocrinologie - Diabétologie -HDS- Maladies Infectieuses

Descriptif Le Centre Hospitalier de la Côte Basque recrute 1 Poste d'Encadrant d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales H/F à temps plein au sein des services d'Endocrinologie Diabétologie HDS Maladies infectieuses à compter du 6 juillet 2026. Ce poste est à pourvoir par voie de mutation, détachement ou voie contractuelle. Présentation du Pôle et service : Le Pôle Inter établissements de Médecine Interne regroupe l'ensemble des services de médecine interne sur trois sites du GHT. Les services d'Endocrinologie, d'Hospitalisation de Semaine (HDS) et de Maladies Infectieuses (MIF) proposent respectivement une capacité de 12, 10 et 14 lits. A chaque service est affectée une équipe pluridisciplinaire fixe et la totalité des personnels non médicaux représente environ 40 personnes. Ces services se situent au premier étage de l'établissement du site de Saint Léon. Prérequis : Etre titulaire du diplôme de cadre de santé / Epreuves de sélections pour les FF. Horaires de travail : Forfait jour. Permanence de l'encadrement sur site, 1 à partir de 8h et 1 jusqu'à 18 h, répartie au sein du pôle du lundi au vendredi Participation aux permanences de l'encadrement sur site de l'établissement, des weekend et jours fériés, réparties au sein des cadres identifiés par la Direction des soins Modalités spécifiques : Planification des absences programmées avec les quatre cadres du pôle. (Présence minimale de deux cadres) MISSIONS du POSTE Organiser l'activité de soins et des prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES En référence au socle des valeurs du service public hospitalier promues dans le projet d'établissement du GHT [continuité des soins, égalité (neutralité des agents, non-discrimination, respect, laïcité) et adaptabilité (réactivité, efficience, qualité)] les critères de manières de servir suivants s'appliquent à tous les agents du GHT : Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur dans son travail Implication et investissement dans son travail