Éducateur de jeunes enfants - Crèche Andersen F/H

Descriptif À pourvoir de suite Concernant l'enfant - Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d'attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui (respect des rythmes, propositions appropriées et individualisées, aménagement de l'espace...). - Prendre en charge de façon spécifique l'enfant porteur de handicap et sa famille - Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité. - S'appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l'enfant Concernant les parents : - Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales - Participer à l'animation de réunions avec ceux-ci  Concernant l'équipe : - Coordonner et dynamiser l'équipe d'une ou plusieurs sections (organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe, veiller à la cohérence du travail autour de l'enfant et de sa famille) - Favoriser les échanges formateurs - Etre acteur d'une cohésion d'équipe au sein de l'équipe EJE - Etre un lien et un relais au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Guider l'équipe dans les choix des jouets, des livres, des jeux symboliques ainsi que dans l'aménagement de l'espace en fonction des âges et capacités des enfants accueillis     Particularités du poste : - Participation et encadrement des stagiaires - Proposition et participation à l'écriture et mise en place des projets éducatifs - Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l'enfant PRÉ-REQUIS Diplôme requis Corps et/ou grade cible : Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants : DEEJE EXPÉRIENCE REQUISE Jeunes diplômé accepté COMPÉTENCES RECHERCHÉES -Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau. -Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences. -Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant. -Savoir accompagner une équipe. -Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles. -Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture. -Implication dans l'organisation globale du service. -Développement global du nourrisson et du jeune enfant. -Concepts pédagogiques et managériaux. -Dynamique d'équipe. -Qualités professionnelles requises : -Organisation, rigueur et dynamisme. -Capacités d'adaptation. -Esprit d'équipe et d'initiative. -Tenue vestimentaire correcte, -Respect des règles d'hygiène. -Assiduité, ponctualité, courtoisie. -Sens des responsabilités, respect du secret professionnel. -Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit. -Sens de la communication. -Sens de l'observation et capacités d'analyse. -Bonne résistance physique et nerveuse. POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS