Controleur de gestion

Descriptif Le centre Hospitalier Louis GIORGI à Orange recrute un(e) Contrôleur / Contrôleuse de Gestion (H/F) au sein d'une équipe de quatre personnes, un Contrôleur / une Contrôleuse de Gestion, en charge notamment de la gestion budgétaire de l'EHPAD de Piolenc. Ce poste s'inscrit dans une organisation où une contrôleuse de gestion senior, basée à Orange, assure déjà le pilotage global du contrôle de gestion ainsi que la gestion budgétaire de l'EHPAD de Bollène. Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières, le/la candidat(e) retenu(e) viendra compléter l'équipe et prendra en charge le pilotage budgétaire de l'EHPAD de Piolenc, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble du service.. Vos missions principales Contrôle de gestion (en binôme avec la contrôleuse de gestion experte) Contribution à la mise en oeuvre des méthodes et outils de pilotage. Production et analyse de tableaux de bord d'activité. Participation à la comptabilité analytique et à l'analyse des résultats. Élaboration du rapport d'activité annuel. Exploitation et validation des données pour les enquêtes nationales (SAE, RTC, Base d'Angers). Gestion et analyse de données financières et d'activité. Gestion budgétaire EHPAD de Piolenc Pilotage complet de la procédure budgétaire (préparation, suivi et analyse). Suivi de l'actif et du plan pluriannuel d'investissement. Élaboration et analyse des bilans de l'établissement. Suivi et fiabilisation du processus comptable et financier. Réalisation d'études, dossiers de subvention et travaux de synthèse. Rédaction du rapport financier annuel. Suivi de la veille réglementaire. Localisation et déplacements Poste basé principalement au Centre Hospitalier d'Orange. Déplacements ponctuels à l'EHPAD de Piolenc. Organisation du travail Temps plein 39h hebdomadaires, horaires type : 8h30 17h00. 20 jours de RTT. Participation au roulement des astreintes administratives (indemnisées). Statut et modalités de recrutement Adjoint des cadres hospitaliers ou équivalent. Recrutement possible par mutation, détachement ou CDI. Profil recherché Formation et compétences Bac +2 minimum en gestion, finance, contrôle de gestion ou domaine équivalent. Une première expérience en contrôle de gestion ou en comptabilité hospitalière est un plus. Connaissance de la comptabilité publique appréciée. À l'aise avec les outils bureautiques et logiciels spécialisés (Excel, Cognos, PMSI Pilot). Qualités professionnelles Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Autonomie, dynamisme, sens de l'initiative. Adaptabilité et organisation.