Conseillere Conjugale Et Familiale F/H 30% Etp

Descriptif Le parcours Diane, Dispositif d'aide et de soins à l'hôpital de Nanterre pour les femmes victimes de violences recrute une CONSEILLERE CONJUGALE ET FAMILIALE F/H sur la base de 30% ETP. PRESENTATION DU PARCOURS DIANE Dispositif hospitalier, à portée départementale, destiné à accompagner les femmes victimes de tous types de violences. Il s'agit d'un parcours de coordination de soins et un lieu d'accueil, de soutien, d'orientation et d'émancipation dédié aux femmes de tous horizons. Il offre un espace sécurisé où les femmes peuvent trouver du réconfort, des conseils et des ressources pour surmonter les défis auxquels elles ont été confrontées. MISSIONS DU POSTE Mission(s) générale(s) La conseillère conjugale et familiale intervient auprès des femmes victimes de violences conjugales, sexuelles, psychologiques ou économiques, en vue de les accompagner dans la reconstruction de leur équilibre personnel et familial. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Médecins, sage-femmes, IDE, psychologues, assistantes sociales, etc.) et met en place des actions d'écoute, de soutien et de prévention. Mission(s) spécifique(s) Accueillir et écouter les femmes victimes de violences dans un cadre confidentiel et bienveillant et organiser leur parcours de soin en concertation avec l'équipe du Parcours Diane. Analyser la situation familiale et conjugale de chaque patiente, en tenant compte des spécificités de la violence subie. Apporter un soutien émotionnel, psychologique et pratique pour aider à la prise de décision et à la mise en place de solutions. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les membres de l'équipe du parcours et faire les liens avec les services de soins de l'hôpital et des partenaires du territoire. Assurer des consultations de suivi et de coordination des patientes Orienter les patientes vers des structures partenaires (associations d'aide aux victimes, avocats spécialisés, maisons de relais, etc.). Participer aux réunions de coordination avec les autres professionnels impliqués dans l'accompagnement des victimes et aux staffs d'équipe. Assurer les prises de RDV patientes et la permanence téléphonique en collaboration avec toute l'équipe du Parcours Diane Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques au service Garantir des transmissions orales et écrites de qualité aux membres de l'équipe POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques Coordinnateur général des soins, Directeur des soins, Cadre de pôle, Cadre de Santé, coordinatrice du Parcours Diane Liaisons fonctionnelles Chef de pôle, Chefs et médecins de l'unité, Cadres des autres pôles, Cadres de santé des autres unités, IDE, AS, sage-femme Intervenants au sein de l'unité CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE CDD - CDI Mutation - Détachement Localisation - Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre -missions extérieures dans le 92 possibles auprès des partenaires du réseau afin de créer des liens facilitateur pour la prise en charge des femmes victimes de violences. Horaires Base de 30% ETP soit 1,5 jours de travail par semaine à organiser sur les jours ouvrés. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES Qualification ou certification de conseillère conjugale et familiale reconnu par l'État. Capacités Personnelles : Capacité à travailler en équipe Sens de l'écoute et empathie envers les victimes Capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles Force de proposition dans l'élaboration de solutions adaptées à chaque situation Respect des principes de non-jugement et d'indépendance professionnelle Créativité, souplesse d'esprit et adaptabilité aux situations nouvelles Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations Capacités Professionnelles : Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires Capacité à gérer les conflits Connaissance des dispositifs de prise en charge des violences conjugales et des structures d'accompagnement des victimes. Maîtrise des techniques d'écoute active, de gestion des émotions et de médiation familiale. Connaissance des dispositifs juridiques en lien avec les violences conjugales (ordonnances de protection, plainte, etc.). Capacité à travailler dans un environnement interculturel et diversifié Faire preuve de tolérance et de respect envers les femmes suivies Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle Respecter le secret professionnel Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et empathie Capacités à établir une relation de confiance avec des personnes en grande souffrance Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Discrétion et respect de la confidentialité Compétences organisationnelles : Autonomie et capacité à gérer des situations complexes et parfois urgentes Capacité à coordonner des actions avec divers acteurs (services sociaux, avocats, autorités, etc.). Rigueur dans la documentation et le suivi des dossiers Compétences requises : Connaissance approfondie des violences faites aux femmes : bonne connaissance des différents types de violences faites aux femmes, des facteurs de risque et des conséquences sur la santé physique et mentale de ces personnes. Connaissance approfondie des psycho traumatismes liés aux violences faites aux femmes Engagement envers l'autonomisation des femmes et l'égalité des sexes Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe