Chargé de projets Ressources Humaines (H/F)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : La Direction des Affaires Médicales (DAM) recrute un.e Chargé.e de projets RH pour participer à la gestion des Ressources Humaines des personnels médicaux du GHRE. Le / La Chargé.e de projets RH assiste la Direction des Affaires Médicales dans la préparation et la formalisation des études et projets relatifs aux différentes activités (Affaires Médicales, Recherche Clinique, Secrétariats Médicaux, Référence de pôle...). Il / Elle assiste également la Direction des Affaires Médicales dans la formalisation des politiques et processus. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion de dossiers/projets et aide à la décision Préparer les dossiers et réaliser le suivi des projets : réalisation de benchmark, sollicitations des acteurs concernés, veille juridique et documentaire, analyse des réformes, préparation des supports de présentation, proposition de la méthode et planning des projets. Participer aux réunions des groupes de travail : prise de notes, réalisation des comptes-rendus. Préparer les supports et réaliser le reporting de l'activité. Préparer, rédiger et mettre à jour les documents stratégiques : règlement intérieur des instances, livret d'accueil, politique d'attractivité, politique de formation, politique logement, politique des internes, politique RPS, politique PADHUE, documents de communication du service, politique d'archivage DAM. Gestion de la formation médicale Mettre en place la commission de formation médicale, réaliser et suivre le plan de formation des managers médicaux et le plan de formation médical institutionnel. QVCT/RPS Participer à la définition et à la mise en place de la politique QVCT et RPS des médecins Référent Violence au sein de la DAM en lien avec les référents Violence médecins. Optimisation des procédures RH médicales Rédiger et actualiser les procédures de gestion RH Médicales. Proposer des outils et solutions pour automatiser et simplifier les processus administratifs et opérationnels. Recrutements médicaux Rédiger les fiches de poste en vue des recrutements médicaux. Adapter les canaux de diffusion à chaque spécialité en lien avec l'Assistante de direction en charge de la publication des annonces. Coordonner la gestion et le suivi des recrutements médicaux (publication annonce, tri candidatures, organisation des réponses, réactualisation des publications...). Mandats de chefferie de pôle et de service Suivre l'échéancier des mandats et rédiger les décisions de nomination Suivre le versement des primes PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Licence ou Master en Gestion de projet ou Ressources Humaines Compétences et connaissances souhaitées : Organisation et fonctionnement de la fonction publique hospitalière Connaissance des statuts du personnel médical Conduite du changement : stratégie et organisation Gestion de projet : planification, organisation, contrôle Maîtrise des logiciels bureautiques Capacités rédactionnelles et de synthèse Rigueur et méthode Sens du travail en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Nous vous proposons : Contrat : CDD de 6 mois renouvelable dans le cadre d'un surcroît d'activité et d'une réorganisation de la Direction des Affaires Médicales Grade : Adjoint des cadres - Catégorie B Lieu de travail : Saint-Malo. Déplacements ponctuels sur les sites du GHRE. Temps de travail : forfait cadre de 39 heures hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap. RÉMUNÉRATION brut : 2573.00 / mois