Chargé de formation et des parcours professionnels (H/F)

Descriptif Vous souhaitez contribuer au développement des compétences des professionnels engagés dans la protection de l'enfance ? Rejoignez le CDEF et participez activement à la mise en oeuvre de la politique de formation et d'accompagnement des parcours professionnels de l'établissement. Missions : Au sein du service Ressources Humaines et en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs, vous assurez le pilotage administratif et opérationnel de la formation professionnelle et accompagnez les agents dans leurs parcours. Formation professionnelle -Référent(e) du logiciel Gesform -Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels -Recueil et analyse des besoins de formation -Élaboration et suivi du plan de formation en lien avec les responsables de service -Préparation des commissions de formation et participation à l'aide à la décision -Gestion administrative et budgétaire des actions de formation -Suivi des conventions et contractualisation avec les organismes partenaires -Organisation logistique des formations : convocations, salles, bilans, évaluations -Conception et mise à jour d'outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, supports d'analyse) Accompagnement des parcours professionnels -Information et conseil auprès des agents sur les dispositifs de formation et d'évolution professionnelle -Accompagnement des parcours individuels : CPF, CFP, VAE, bilans de compétences -Suivi des dispositifs de maintien dans l'emploi (PPR) -Suivi des apprentis et des parcours d'apprentissage -Soutien aux agents dans la préparation des concours de la fonction publique hospitalière (création de supports, mise à disposition de ressources) Activités transversales RH -Suivi des conventions d'analyse des pratiques professionnelles -Gestion des frais de déplacement liés à la formation -Suivi administratif des retraites -Suivi des médailles du travail -Participation aux actions en faveur de la qualité de vie au travail, en lien avec les partenaires institutionnels (CGOS, MNH) -Appui ponctuel au service RH : fiches de poste, concours, suivi des effectifs et des carrières, évaluations des stagiaires, élections professionnelles Détail du contrat -Travail en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs, les RH, et les partenaires externes -Rattachement hiérarchique à la Responsable Administrative -Poste en catégorie B -Temps plein 39h / semaine -25 jours de congés + 20 RTT -Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise) -Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun -Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 sous conditions -Accessible en transport en commun et parking gratuit -Supplément Familiale de Traitement sous conditions Pour travailler au CDEF, il est obligatoire de fournir une attestation d'honorabilité : vous pouvez déjà faire la demande en cliquant sur ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr