Cadre De Sante Reanimation H F

Descriptif Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales en service de réanimation. Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé. Vous aurez pour missions: Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à des activités transversales sur l'établissement Participer à des missions transversales Participer et anticiper les suites des séjours en service de réanimation et les liaisons avec les établissements de soins de suite. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité et en rend compte (tableaux de bord, rapport annuel d'activité de l'unité) Contrôle et suivi de la qualité et la sécurité des soins et de tout autre activité paramédicale qu'il a en responsabilité Contrôle et suivi des activités spécifiques : - Référent Dépôt d'Urgences Vitales (DUV) - Référent Prélèvement Multi Organes et Tissus (PMOT) - Référent en Hémovigilance - Référent Chariot d'urgence Elaboration, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets spécifiques à son domaine d'activité Détection des potentiels et accompagnement pour les faire évoluer en compétences et en responsabilité Rythme de travail : régime du temps de travail des cadres (forfait jour) Quotité de temps de travail : 100 % Garde / Permanence : oui, sur site Astreinte : non Contraintes particulières : participation aux gardes des cadres (soir et week end)