Cadre De Sante Odontologie 100%

Descriptif DIRECTION/SITE : ESTAING CHEF DE PÔLE : Pr BAY COORDINATION GENERALE DES SOINS SERVICE/POLE : ODONTOLOGIE Pôle SMC IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Cadre de Santé Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés Participe à la permanence de l'encadrement Responsable hiérarchique direct : CATHERINE ROUDET, Cadre Supérieure du pôle Responsable fonctionnel : Pr ORLIAGUET, Chef de service PRESENTATION DU SERVICE/POLE Le service d'Odontologie est un service du pôle Spécialité Médicale et Chirurgicale (SMC). Il s'étend sur 3000 m2 sur le site Estaing et compte un ensemble de 66 fauteuils dentaires répartis sur sept secteurs d'activité : Urgences dentaires et PASS-dentaire, Post-Urgences Garde dentaire (urgences pédiatriques) Clinique étudiante (environ 200 externes sur 3 années de formations) Soins spécifiques adultes-enfants, Handiconsult Secteur de consultations spécialisées (Douleur, Chirurgie orale, Implantologie, Parodontologie, Dentisterie Restauratrice Endoscopique, Pédodontie, Orthopédie Dento-faciale, Patients hospitalisés) Secteur interventionnel (2 salles blanches) Laboratoire de prothèse numérique (CFAO) DEFINITION DU POSTE Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé. Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, du directeur des soins du pôle et du cadre supérieur de santé, en accord avec la politique de soins du CHU. Il est garant du bon fonctionnement de l'équipe paramédicale et de l'organisation des soins. Il veille à une gestion efficiente de l'unité en collaboration avec l'équipe médicale. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Pilotage stratégique et projet de service Développer et enrichir le projet de service en collaboration avec l'équipe médicale et le cadre supérieur de santé, en cohérence avec le projet médical et d'établissement Assurer la responsabilité et la conduite des différents projets du service Décrire, mettre en uvre et évaluer les différents parcours patients en lien avec les responsables médicaux 2. Organisation, coordination et suivi de l'activité Organiser l'activité de soins, réinterroger régulièrement les organisations et proposer des axes d'amélioration permettant d'optimiser le fonctionnement du service Manager l'équipe paramédicale et coordonner les moyens en veillant à la continuité et la qualité des prestations Assurer le suivi d'activités des différentes UF et communiquer avec le chef de service, la cadre supérieure de santé et les directions Coordonner l'activité du Laboratoire de prothèse en lien direct avec les prothésistes dentaires et les chirurgiens Réaliser le suivi de l'activité de la PASS-dentaire en lien avec le service social 3. Qualité, gestion des risques et amélioration continue Auditer les pratiques professionnelles et inscrire les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité en lien avec l'équipe médicale et la direction Qualité Garantir la continuité d'activité de stérilisation en partenariat avec la Stérilisation centrale de territoire et prévenir les dysfonctionnements S'assurer de l'utilisation des moyens de prévention des risques chimiques et des risques professionnels par les équipes 4. Management des compétences et formation Évaluer, maintenir et développer les compétences individuelles et collectives, techniques et relationnelles nécessaires à la prise en charge des patients accueillis Participer à la formation initiale des externes à chaque rentrée universitaire en lien avec la chefferie de service 5. Gestion des ressources matérielles, équipements et logistique Effectuer la commande de matériel dentaire en lien avec le secteur achat Réaliser les demandes pour la commission instrumentaire et la commission d'équipements biomédicaux en lien avec les responsables d'UF, la chefferie de service et l'ingénieur biomédical Veiller à la maintenance du parc matériel (fauteuils, radios, scanner) et instrumentaire (instruments et rotatives) en lien direct avec les différents services supports Participer à la rédaction des appels d'offre de marché dentaire et de laboratoire avec la DTAL Le cadre de santé est responsable de : La qualité et la sécurité des soins, la traçabilité des actes et des activités professionnelles La gestion et l'animation de l'équipe paramédicale L'accueil, l'encadrement et la formation des personnels, des étudiants et des élèves. La gestion du matériel et des stocks dans une dynamique de maitrise des coûts La surveillance de l'activité, produit un bilan d'activité, propose des indicateurs de suivi COMPETENCES REQUISES Devra être capable de : Travailler en étroite collaboration avec la chefferie de service Piloter l'activité et être force de propositions pour faire évoluer les organisations Acquérir les connaissances techniques, matérielles, produits, liées à l'activité du service Conduire et animer une équipe pluridisciplinaire Savoir communiquer avec diplomatie, en concertation et savoir négocier Faire preuve de réactivité et d'analyse des situations permettant la pertinence des décisions prises Faire preuve de rigueur, de méthode et de créativité Être engagé dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité de prises en charge en lien avec l'ensemble des responsables d'unités fonctionnelles Savoir utiliser les outils informatiques en lien avec le référent DSN et les référents métiers Collaborer avec les cadres de santé du pôle DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Être titulaire du diplôme de Cadre de santé RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Stérilisation centrale de territoire Direction technique des achats et de la logistique Secteur biomédical et biomédical radio Pharmacie et dispositifs médico-stériles Direction des Services Numériques Bureau des entrées et Régie Direction des affaires financières Plateforme bloc Estaing Hygiène hospitalière Service social Assure des gardes le weekend selon les règles en vigueur au CHU de Clermont-Ferrand Congés et absences à planifier avec le binôme cadre de santé Présence jusqu'à 18h organisé à tour de rôle au sein du groupe cadres du pôle SMC Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients.