Cadre De Sante Neurologie 100% Gm

Descriptif DIRECTION/SITE : GM CHEF DE PÔLE : Pr CHIAMBARETTA COORDINATION GENERALE DES SOINS SERVICE/POLE : Neurologie / MNDO IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Cadre de Santé Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés Participe à la permanence de l'encadrement Responsable hiérarchique direct : Mme Saint-Leger, Cadre Supérieure du pôle Responsable fonctionnel : Dr Ferrier, Chef de service PRESENTATION DU SERVICE/POLE : Le service de Neurologie est situé au 4ème étage de l'Extension 2 de l'hôpital Gabriel Montpied Il comprend plusieurs secteurs d'activité : 1 unité d'hospitalisation complète de 18 lits 1 unité neuro-vasculaire de 18 lits et 8 lits de soins intensifs 7 lits d'hôpital de semaine 10 places d'hôpital de jour 1 centre de référence maladies rares, un centre de coordination de la chirurgie des mouvements anormaux, un centre référence Parkinson et un centre référence SLA 1 unité d'exploration fonctionnelle du système nerveux (EFSN) avec 6 laboratoires sur GM et 1 sur Estaing Les consultations neurologie dont l'EMG (électromyographie) et le CMRR (centre mémoire ressources recherche) Le cadre de neurologie vasculaire prend en charge les secteurs suivants : L'unité neuro-vasculaire de 26 lits L'hôpital de semaine DEFINITION DU POSTE Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, du coordinateur des soins, du directeur des soins et du cadre supérieur du pôle, en accord avec la politique de soins du CHU Il organise l'activité paramédicale en collaboration avec le chef de service et l'équipe médicale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures Le cadre de santé est responsable de la qualité et la sécurité des soins, de l'accueil des patients et de leur famille. Il exerce au sein des secteurs d'activité suivant : UNV, SI NV, HS MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Assure la gestion des lits en collaboration avec son binôme cadre de santé, l'IDE de coordination et les équipes médicales Participe aux différents staffs pluridisciplinaires afin d'assurer et d'optimiser le suivi des parcours patients, utilise le logiciel Trajectoire et travaille avec les différents interlocuteurs : médecins, assistante sociale, structures d'aval S'assure du respect des droits et de la dignité du patient Elabore, en collaboration avec les équipes médicales, un projet de soins spécifique en fonction du projet médical du service Analyse les dysfonctionnements et met en place des solutions appropriées en concertation avec les équipes médicales et paramédicales Garantit un plan d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers et identifie les risques Fait appliquer les protocoles référencés sur l'établissement Fixe des objectifs et évalue les résultats S'inscrit dans une dynamique de projet au sein de l'unité, du pôle et de l'institution Participe aux réunions et aux travaux des cadres au sein du pôle et de l'institution Assure la gestion de l'équipe paramédicale Met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail Etablit les tableaux de services et la planification des absences des personnels en respectant la réglementation Met en place des outils d'évaluation des compétences des professionnels Accompagne les projets professionnels individuels des agents de l'unité de soins dont il est responsable Favorise la réflexion professionnelle au sein de l'équipe en ce qui concerne le soin et les projets de recherche en soins infirmiers Développe des relations de travail fondées sur le dialogue, l'écoute, la négociation Gère les dysfonctionnements et les conflits Met en place des outils et s'assure de la diffusion de l'information au sein de l'équipe soignante Anime des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité Sensibilise le personnel aux risques d'accidents du travail, à l'hygiène et à la sécurité Coordonne l'accueil, la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires Veille à la formation du personnel pour contribuer à l'évolution des techniques et des soins Est responsable de l'utilisation optimale des ressources matérielles affectées à l'unité au travers de la supervision des commandes de matériels, la gestion des stocks et la maintenance des appareils Veille à l'entretien et à l'hygiène des locaux, en collaboration avec l'infirmière en hygiène hospitalière de l'établissement et au respect des procédures mises en place Propose des demandes d'aménagements des installations et équipements existants en cas de besoin DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Etre titulaire du diplôme de cadre de santé RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Equipe médicale et d'encadrement de neuro réanimation Equipe médicale et d'encadrement du SAU Orthophonistes, Kinésithérapeute, ergothérapeute, Psychologue Centres hospitaliers de la région et centres de rééducation et/ou de soins de suite EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE Acquérir les connaissances spécifiques indispensables à la spécialité Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations Sécuriser les pratiques, mettre à jour les protocoles du service Anticiper et accompagner les évolutions du service Assurer des réunions de service trimestrielles Planifier ses congés annuels avec son binôme CDS afin d'assurer une continuité de l'encadrement sur le secteur Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients.