Cadre De Sante Laboratoire Pre Peri Analytique Centres De Prelevements

Descriptif DIRECTION/SITE CHEF DE PÔLE COORDINATION GENERALE DES SOINS SERVICE/POLE : pré péri analytique Centres de prélèvement IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Cadre de Santé Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieur du pôle Responsable fonctionnel : Chef de service PRESENTATION DU SERVICE/POLE : Le pôle « Biologie Médicale et Anatomo-Pathologie » (BMAP) regroupe l'ensemble des services assurant une activité de biologie médicale ainsi que celle d'anatomo - cyto - pathologie. Ces services sont répartis sur 4 sites géographiques du laboratoire du CHU de Clermont-Ferrand : Gabriel Montpied, Estaing, Centre Hospitalier de Riom et le site pré-analytique du Centre Hospitalier du Mont - Dore. Pour les 2 sites du CHU couverts par l'encadrement paramédical, la répartition des activités se fait selon le schéma suivant * Estaing et Gabriel Montpied Préanalytique Anatomie et Cytologie Pathologiques Hématologie Biologique Centres de prélèvements à la disposition des patients, des consultants externes et des personnels hospitaliers * Estaing Cytogénétique Centre de Ressources Biologiques Auvergne * Gabriel Montpied Plateau Technique Automatisé (PTA) Biochimie Médicale et Génétique Moléculaire Plateforme de Génétique Moléculaire (PGM) Bactériologie Parasitologie - Mycologie Plateforme de sérologie infectieuse Immunologie Pharmacologie médicale et Toxicologie Virologie Histocompatibilité (HLA) Au sein du pôle BMAP, des analyses biologiques et d'anatomo cytopathologie de routine, spécialisées et de recours, sont réalisées pour les patients hospitalisés au CHU, pour les consultants externes et pour les établissements extérieurs avec lesquels il a contractualisé. Pour cela, les équipes s'appuient sur des équipements et compétences spécifiques à leur discipline, mais aussi mutualisés sur des plateformes (cytométrie de flux, séquençage haut débit). La présence de trois centres nationaux de référence (CNR) et de labellisations nationales renforce ce dispositif de recours. DEFINITION DU POSTE Le périmètre du poste proposé comprend : le service péri analytique : navettes pédestres et réception des échantillons le service pré analytique : réception et enregistrement des échantillons les centres de prélèvements Gabriel Montpied et CHU Estaing MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Management des équipes paramédicales Organisation de l'activité des services dont il a la charge Gestion et coordination des moyens humains et matériels alloués Participation active à la politique qualité du Laboratoire : accréditation COFRAC suivant la norme NF EN ISO 15189 Développement des compétences individuelles et collectives : GPMC Participation à la gestion économique des services au sein du pôle Contribution à la transmission des informations Participation aux groupes de travail internes au laboratoire et institutionnels COMPETENCES REQUISES Le cadre devra être capable de : Coordonner et évaluer l'activité des services dont il a la charge Faire preuve de neutralité et travailler dans le respect des valeurs du service public Avoir le sens des relations inter personnelles : négociation et concertation Faire preuve de discernement pour déterminer les priorités Avoir un sens aigu de l'organisation Faire preuve de dynamisme et de créativité Organiser une unité, un service Travailler en équipe pluridisciplinaire Développer un management appréciatif DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Être titulaire du diplôme Cadre de Santé RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Responsables du pôle et autres cadres du pôle Cadres de santé des unités de soins Médecins et/ou Biologistes pour la gestion de l'unité Contrôle de gestion du Laboratoire Cellule qualité du Laboratoire / Cellule achat du Laboratoire Services supports internes et externes au Laboratoire CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Adaptation de ses horaires aux nécessités de service Organisation de son temps de travail en concertation avec les autres cadres du pôle Exercice sur le site Estaing et le site Gabriel Montpied Participation à la permanence des soins du pôle pendant les congés et pour les absences dans l'équipe cadre Participe à la permanence de l'encadrement Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients.